Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Dresdner Norden mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gutes Onboarding und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch die Auswahl talentierter Kandidaten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR, erste Recruiting-Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für ein etabliertes Unternehmen im Dresdner Norden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (30h/woche), der den Recruitingprozess operativ unterstützt und mit einem strukturierten sowie kandidatenorientierten Ansatz überzeugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Vorteile
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gutes Onboarding
- Abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeiten
- ... und vieles mehr!
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und eigenständige Steuerung des Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
- Active Sourcing auf beruflichen Netzwerken (z. B. LinkedIn, Xing)
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung erster Interviews
- Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Hiring Managern
- Pflege des Bewerbermanagementsystems sowie Dokumentation der Prozesse
- Kommunikation mit Bewerbenden und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im HR oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Recruiting, u.a. im Active Sourcing wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Recruiting-Tools
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Recruiter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen im Dresdner Norden bietet Ihnen als Recruiter (m/w/d) in Teilzeit eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem strukturierten Onboarding-Prozess. Wir fördern eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Recruiting weiterzuentwickeln und aktiv zur positiven Candidate Experience beizutragen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, die dich ansprechen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Veranstaltungen oder Webinare in deiner Branche, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe den Recruitingprozess
Mach dich mit dem gesamten Recruitingprozess vertraut, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Überlege dir, wie du diesen Prozess unterstützen kannst und welche Schritte besonders wichtig sind, um die besten Talente zu finden.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da Active Sourcing ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit Plattformen wie LinkedIn und Xing auseinandersetzen. Überlege dir, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest und welche Fragen du stellen könntest, um ihr Interesse zu wecken.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du Bewerber ansprechen und eine positive Candidate Experience schaffen kannst. Denke daran, dass der erste Eindruck zählt!
✨Sei bereit für Fragen zu deinem Profil
Erwarte Fragen zu deiner Ausbildung und deinen Erfahrungen im Recruiting. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du deine Fähigkeiten in dieser neuen Rolle einsetzen möchtest.
