Referent Monitoring und Evaluation (m/w/d)

Referent Monitoring und Evaluation (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
DIS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Monitoringsysteme und analysiere Daten für Umweltprojekte.
  • Unternehmen: Innovativer Projektträger im Bereich Umwelt- und Klimaschutz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Karriereperspektiven.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klimaschutz und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in Monitoring und Evaluierung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sie konnten bereits mehrere Jahre Erfahrung im Projektumfeld im Bereich Förderprogramme, Monitoring, Evaluierung und Wirkungsanalyse sammeln und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise aus? Dann sind Sie hier genau richtig!

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung von Monitoringsystemen für Förderprogramme und weitere Projekte
  • Analyse und Aufbereitung von Monitoringdaten für Förderberichterstattung, Projektsteuerung und Prozessbegleitung
  • Beratung von Fachteams und öffentlichen Auftraggebern zu Monitoring- und Evaluierungsfragen
  • Konzeption, Betreuung und Steuerung von Projekt- und Programmevaluierungen
  • Vorbereitung und Begleitung von Vergabeverfahren für externe Dienstleister*innen
  • Präsentation und Dissemination von Monitoring- und Evaluationsergebnissen
  • Vermittlung von Grundlagen zu Monitoring und Evaluierung an Fachbereiche und Stakeholder

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom), z. B. in Sozial-, Umwelt-, Wirtschafts- oder Informationswissenschaften
  • Mehrjährige Erfahrung in Monitoring, Evaluierung und Wirkungsanalyse
  • Sehr gute Kenntnisse qualitativer und quantitativer Methoden der Wirkungsmessung
  • Erfahrung im Umgang mit Institutionen der öffentlichen Hand
  • Kenntnisse im Klima- und Umweltbereich
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Die Position ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Referent Monitoring und Evaluation (m/w/d) Arbeitgeber: DIS

Als Referent für Monitoring und Evaluation in einem Projektträger für Förderprogramme im Bereich Umwelt-, Natur- und Klimaschutz profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitskultur, die hybrides Arbeiten ermöglicht. Unser Unternehmen fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bietet Ihnen spannende Perspektiven in einem engagierten Team, das Vielfalt schätzt und innovative Lösungen vorantreibt.

DIS

Kontaktdaten:

DIS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Monitoring und Evaluation (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Monitoring und Evaluierung dazu passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben und starte gemeinsam mit uns in deinen neuen Traumjob!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Monitoring und Evaluation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Monitoring
Evaluierung
Wirkungsanalyse
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstständige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bereich Monitoring und Evaluierung. Authentizität kommt immer gut an!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein gut organisiertes Dokument macht einen tollen ersten Eindruck!

Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Nichts ist ärgerlicher als kleine Patzer, die den Gesamteindruck trüben. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Monitoring und Evaluierung mit den spezifischen Anforderungen der Position übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.

Analytische Denkweise demonstrieren

Da die Rolle eine strukturierte und analytische Arbeitsweise erfordert, solltest du während des Interviews deine Denkprozesse klar und nachvollziehbar darstellen. Erkläre, wie du bei der Entwicklung von Monitoringsystemen vorgehst und welche Methoden du zur Datenanalyse verwendest.

Fragen vorbereiten

Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Umwelt- und Klimaschutz zu erfahren.

Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen

In dieser Position ist es wichtig, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner Vergangenheit nutzen, um zu zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.