Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Risikomanagement und Steuerung risikobezogener Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Raum Dresden mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Unternehmens-Events und Unterstützung bei Fitnessprogrammen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Risikokultur aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Risikomanagement und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Erfolgreiches Risikomanagement bedeutet, Chancen und Risiken gleichermaßen im Blick zu behalten. Es schafft die Grundlage für nachhaltige Entscheidungen, stabile Geschäftsbeziehungen und sichere Unternehmensprozesse. Genau hier bringen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr strategisches Denken ein. Für ein innovatives Unternehmen im Raum Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Risikomanager (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken innerhalb des Unternehmens und entlang der Kundenbeziehungen. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, begleiten strategische Projekte und tragen aktiv zur Weiterentwicklung einer modernen Risikokultur bei. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, spannenden regulatorischen Fragestellungen und vielfältigen Möglichkeiten, Ihre Expertise weiter auszubauen und nachhaltig einzubringen.
Aufgaben
- Verantwortung für das Customer Risk Management und Steuerung risikobezogener Prozesse entlang der Kundenbeziehung
- Organisation und Begleitung von Due-Diligence-Prüfungen für Kunden und externe Service Provider
- Identifikation von Risiken auf Unternehmens- und Projektebene sowie Entwicklung von Risikominderungsmaßnahmen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben (MaRisk, DORA, ZAG)
- Begleitung, Bewertung und Überwachung strategischer Initiativen im Hinblick auf Risiken und Wirksamkeit von Risikomaßnahmen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Risikostrategie und Implementierung von Risikobegrenzungssystemen
- Bewertung von Kundenrisiken und Entscheidung über geeignete Risikomaßnahmen
- Förderung des unternehmensweiten Bewusstseins für Risikomanagement und Sensibilisierung von Mitarbeitern
Profil
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Risikomanagement, idealerweise im Finanzsektor (B2B/B2C)
- Kenntnisse im Zahlungsverkehr und regulatorische Erfahrung (MaRisk, ZAG, DORA)
- Analytisches, strategisches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten
- Klare Kommunikation, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an komplexen Aufgaben, Eigeninitiative und Engagement
- Deutsch verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse
- Optional: Erfahrung mit Jira, Jira Service Management, Confluence und SQL-Kenntnisse für Datenanalysen
Perspektiven
- Sichere Anstellung: unbefristeter Vertrag und marktgerechte Vergütung
- Flexibilität: eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeit und mobiles Arbeiten möglich
- Historisches Flair trifft Moderne: Arbeiten in einem modern ausgestatteten historischen Gebäude
- Weiterentwicklung: bedarfsorientierte Weiterbildungen und Perspektiven auf weitere Rollen im Unternehmen
- Team & Kultur: dynamisches, wertschätzendes Team mit offener Kommunikation
- Work-Life-Balance: 30 Tage Basis-Urlaub
- Zusätzliche Benefits: Teilnahme an Unternehmens- und Teamevents, ergonomische Arbeitsplätze, Unterstützung bei Fitness- und Gesundheitsprogrammen
Interessiert? Dann nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiter auszubauen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt zu uns: Frau Cora Braun, cora.braun@dis-ag.com, +49 351 4391042
Risikomanager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als innovatives Unternehmen im Raum Dresden bieten wir Ihnen als Risikomanager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten. Unsere wertschätzende Teamkultur fördert offene Kommunikation und bietet Ihnen zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Genießen Sie die Vorteile einer unbefristeten Anstellung, 30 Tage Urlaub und die Teilnahme an spannenden Unternehmens- und Teamevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Risikomanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von DIS treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei DIS verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei DIS bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei DIS zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei DIS den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risikomanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für DIS wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei DIS interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von DIS oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
