Risikomanager (m/w/d) im Bankenwesen - Remote möglich

Risikomanager (m/w/d) im Bankenwesen - Remote möglich

Frankfurt am Main Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
DIS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehmen Sie risikorelevante Berechnungen und berichten Sie an den Vorstand.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bankenwesen mit Fokus auf Wertpapiergeschäft.
  • Vorteile: Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Mitarbeitervergünstigungen und Veranstaltungen.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv den Optimierungsprozess und arbeiten Sie an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich und MS Office Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt für Ihren beruflichen Erfolg! Wir, der Geschäftsbereich Financial Services in Frankfurt am Main, sind spezialisiert auf Positionen im Banken- und Versicherungswesen. Für unseren Kunden im Rhein-Main Gebiet suchen wir Risikomanager (m/w/d). Unser Kunde hat sich in den vergangenen Jahren auf das Wertpapiergeschäft spezialisiert und legt viel Wert auf eine langfristige und kundenorientierte Zusammenarbeit.

Aufgaben

  • Übernahme von Berechnungen von sämtlichen risikorelevanten Sachverhalten
  • Berichterstattung an den Vorstand sowie Aufsichtsrat
  • Überwachung von auffälligen Transaktionen sowie Meldung dieser
  • Teilnahme am Optimierungsprozess sowie an verschiedenen Projektarbeiten
  • Korrespondenz mit der Fachabteilung Treasury

Profil

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu wirtschaftlichen Themen oder abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem Bezug
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office (insb. MS Excel)
  • Eigeninitiative und Lernbereitschaft
  • Kenntnisse über aufsichtsrechtliche Themen

Perspektiven

  • Homeoffice-Regelung (anteilig)
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zahlreiche Gesundheitsangebote
  • Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
  • Teilnahme an Mitarbeiterveranstaltungen

Für weitere Fragen zu dieser Position nehmen Sie gerne Kontakt mit Herr Alexander Friemann auf.

Risikomanager (m/w/d) im Bankenwesen - Remote möglich Arbeitgeber: DIS

Unser Kunde im Rhein-Main Gebiet bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Risikomanager (m/w/d) im Bankenwesen, die Wert auf langfristige und kundenorientierte Zusammenarbeit legen. Mit flexiblen Homeoffice-Regelungen, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreichen Gesundheitsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv an Optimierungsprozessen und Projekten teilzunehmen, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Tätigkeit führt.

DIS

Kontaktdaten:

DIS Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass Sie so Risikomanager (m/w/d) im Bankenwesen - Remote möglich erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du interessiert bist!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote für Risikomanager. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform, um deine Chancen zu erhöhen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risikomanager (m/w/d) im Bankenwesen - Remote möglich mit Bravour zu bestehen

Risikomanagement
Berechnungen risikorelevanter Sachverhalte
Berichterstattung
Überwachung von Transaktionen
Optimierungsprozesse
Projektarbeit
Korrespondenz mit Fachabteilungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du der perfekte Risikomanager für unser Team bist!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bankenwesen vertraut. Informiere dich über aufsichtsrechtliche Themen und spezifische Risiken, die für die Position eines Risikomanagers relevant sind. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert oder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.

Zeige deine Excel-Kenntnisse

Da sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Excel gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu präsentieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus der Praxis nennen, wo du Excel zur Analyse von Daten verwendet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden.