Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und führe ein Team von Technikern vor Ort.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische Lösungen und Kundenservice.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, gute Übernahmechancen und Fahrzeiten gelten als Arbeitszeit.
- Weitere Informationen: Kurze Einarbeitungszeit und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Technik verstehen, Teams führen und Projekte direkt beim Kunden zum Erfolg bringen: Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen technischen Projektleiter (m/w/d), der Verantwortung für Kundenprojekte übernimmt und ein festes Team von zwei bis drei Technikern vor Ort führt. Sie koordinieren die Einsätze, behalten Qualität und Sicherheit im Blick und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Technikern, Projektkoordination, Vertrieb und Kunden.
Besonders attraktiv: Fahrzeiten zum Kunden gelten als Arbeitszeit und eine Übernahme durch unseren Kunden ist bereits nach kurzer Zeit möglich.
Ihre Vorteile
- Verantwortungsvolle Position mit eigenständiger Projektsteuerung
- Führung eines festen Technikerteams
- Abwechslungsreiche technische Kundenprojekte
- Enge Zusammenarbeit mit Projektkoordination und Vertrieb
- Fahrzeit zum Kunden gilt als Arbeitszeit
- Sehr gute Übernahmechance bereits nach kurzer Zeit
- Kurzfristiger Einstieg möglich
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Steuerung und Durchführung technischer Kundenprojekte
- Fachliche Führung und Einweisung eines festen Teams von zwei bis drei Technikern
- Planung und Koordination aller Abläufe beim Kunden vor Ort
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und Gefährdungsbeurteilungen
- Kontrolle der persönlichen Schutzausrüstung sowie des benötigten Materials und Equipments
- Koordination und Durchführung von Probenentnahmen
- Erstellung von Status-, Regie- und Projektabschlussberichten
- Abstimmung mit Projektkoordination, Vertrieb und Kunden
- Technische Unterstützung des Vertriebsteams bei Kundenterminen
- Aufnahme technischer und organisatorischer Anforderungen für die Angebotserstellung
- Kontrolle und Sicherstellung der vollständigen Einsatzbereitschaft der Projektfahrzeuge
Ihr Profil
- Technisches Verständnis und eine ausgeprägte praktische Orientierung
- Führungserfahrung ist zwingend erforderlich
- Erfahrung in der Leitung von Montageteams, Serviceteams oder technischen Projekten
- Organisationstalent und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten beim Kunden
- Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
- Bereitschaft zu regelmäßigen Kundeneinsätzen und Reisetätigkeit
- Eine bestimmte zusätzliche Qualifikation ist nicht zwingend erforderlich
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -112026-1196422, nehmen Sie gerne Kontakt mit Hanau Industrial Solutions unter +49618192550 oder hanau-industrialsolutions@dis-ag.com auf.
Technischer Projektleiter / Teamleiter Servicetechnik (m/w/d) in Ronneburg Arbeitgeber: DIS
Als international agierender Logistikdienstleister in Mainz bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen, während flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Projektleiter / Teamleiter Servicetechnik (m/w/d) in Ronneburg erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei DIS für die Stelle als Technischer Projektleiter / Teamleiter Servicetechnik (m/w/d) bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektleiter / Teamleiter Servicetechnik (m/w/d) in Ronneburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in DIS bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Technischer Projektleiter / Teamleiter Servicetechnik (m/w/d) bei DIS interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei DIS wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei DIS reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
