Sachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Personalwesen

Sachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Personalwesen

Willich Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DIS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze bei HR-Prozessen in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: DIS AG, ein Unternehmen, das einen echten Unterschied im Leben von Menschen macht.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Fitnessräume.
  • Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie Marketing und Vertrieb.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft im Personalwesen mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Du möchtest in einem Unternehmen arbeiten, das jeden Tag einen echten Unterschied im Leben von Menschen macht? Wir bei der DIS AG suchen ab sofort motivierte HR-Sachbearbeiter (m/w/d) für unser Kundenunternehmen im Bereich Haushaltshilfe in Neuss! Du suchst eine Aufgabe, in der Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen wirklich zählen? Du übernimmst gerne verantwortungsvolle HR-Aufgaben? Dann bewirb dich jetzt direkt bei uns als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des wachsenden Teams am Standort Neuss!

Deine Vorteile

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flache Strukturen und schnelle Entscheidungswege
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
  • Nutzung eines modernen, hausinternen Fitnessraums
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Deine Aufgaben

  • Verwaltung der Personalakten und Mitarbeiterdaten
  • Abwicklung von Ein- und Austritten
  • Erstellung von Verträgen und personalrelevanten Dokumenten
  • Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
  • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende zu HR‑Themen
  • Betreuung des Bewerbermanagements
  • Unterstützung bei Onboarding und administrativen HR‑Prozessen

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office
  • Vorteilhaft: Zusatzwissen bzw. Weiterbildungen im Personalwesen
  • Erste Erfahrungen im Bewerbermanagement
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Service‑ und Kommunikationsfähigkeit
  • Interesse an einer sozial geprägten Dienstleistungsbranche

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Sachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Personalwesen Arbeitgeber: DIS

Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neuss nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und flache Hierarchien bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. In einem dynamischen Team, das sich für die Verbesserung des Lebens von Menschen einsetzt, hast du die Chance, deine Fähigkeiten im HR-Bereich weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied zu machen.

DIS

Kontaktdaten:

DIS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Personalwesen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Sachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich Gehaltsabrechnung und Personalwesen dort einen Unterschied machen können. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Personalwesen mit Bravour zu bestehen

Organisationstalent
Kommunikationsstärke
Verantwortungsbewusstsein
Verwaltung von Personalakten
Erstellung von Verträgen
Korrespondenz mit Behörden
Bewerbermanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Fähigkeiten hervor, die in der Beschreibung genannt werden, und zeige, wie du diese in der Praxis umgesetzt hast.

Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DIS AG und deren Werte verschaffen. Schau dir an, was sie im Bereich Haushaltshilfe tun und wie sie sich von anderen Unternehmen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der HR-Abteilung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere dich professionell

Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.