Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Personalwesen und betreue den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Nordwesten des Ortenaukreises mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Position und großzügiger Urlaub.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und direkte Kommunikation in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich im HR-Bereich langfristig weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im operativen Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 48000 € pro Jahr.
Sie möchten im Personalbereich nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Für ein etabliertes Unternehmen im Nordwesten des Ortenaukreises suchen wir einen engagierten Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d) in Teilzeit (ca. 30h/Woche). Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, das Personalwesen nachhaltig mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
- Betreuung sämtlicher personalrelevanter Abläufe über den kompletten Employee Lifecycle hinweg
- Unterstützung und Durchführung des Bewerbermanagements für unterschiedliche Fachbereiche
- Erstellung und Pflege arbeitsrechtlicher Unterlagen
- Durchführung vorbereitender sowie operativer Tätigkeiten im Bereich Entgeltabrechnung
- Pflege von Personalstammdaten sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Ansprechpartnern
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
- Berufserfahrung im operativen Personalmanagement inklusive Abrechnungsthemen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Erfahrung mit DATEV wünschenswert
Ihre Vorteile
- Attraktives Jahresbruttogehalt von 45.000 - 48.000 €
- Unbefristete Position mit langfristiger Entwicklungsperspektive im HR-Bereich
- Intensive und praxisnahe Einarbeitung in ein vielseitiges Aufgabenumfeld
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen und direkter Kommunikation
- Attraktive Rahmenbedingungen inklusive fairer Vergütung und großzügigem Urlaubsanspruch
Interessiert? Dann auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Elke Schulz, freiburg-office@dis-ag.com, +49761389080
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen im Nordwesten des Ortenaukreises bietet Ihnen als Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalmanagement die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen und das Personalwesen nachhaltig mitzugestalten. Genießen Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, attraktiven Rahmenbedingungen und einer unbefristeten Position, die Ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven im HR-Bereich eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an dem Job interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Personalmanagement. Eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für das Personalwesen durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Sachbearbeiter im Personalmanagement passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Arbeitgeber-Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten im Interview besser darauf abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf das Bewerbermanagement oder die Entgeltabrechnung.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Aufgaben und das Team zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Personalwesen des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamarbeit, da diese im Personalmanagement besonders wichtig sind. Zeige, dass du nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten möchtest.
