Sales Manager (m/w/d)

Sales Manager (m/w/d)

Heidelberg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
DIS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Vermietung und Kundenbeziehungen im Immobilienbereich.
  • Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie Marketing und Vertrieb.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sie sind ein Kommunikationstalent mit einem Gespür für den Immobilienmarkt? Dann nutzen Sie Ihre Chance, in einem erfolgreichen Unternehmen Ihre Vertriebskompetenz einzusetzen und weiterzuentwickeln! Unser Kunde im Raum Heidelberg sucht einen engagierten Sales Manager (m/w/d) in der Direktvermittlung. Starten Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

  • Verantwortung für die Vermietung von Neubauten und Bestandsobjekten in den Bereichen Wohnen, Gewerbe und Industrie
  • Eigenständige Betreuung des Vertragsmanagements während des Verkaufsprozesses
  • Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen im After-Sales-Bereich
  • Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur optimalen Objektvermarktung
  • Analyse und Reporting von Vertriebskennzahlen zur Steigerung der Verkaufsperformance
  • Erarbeitung und Implementierung effizienter Vertriebsstrukturen und -prozesse
  • Erstellung und Verwaltung sämtlicher Vermietungsdokumente

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
  • Fundierte Branchen- und Marktkenntnisse in der Metropolregion Rhein-Neckar
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Sicherer Umgang mit MS Office

Perspektiven

  • Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
  • Ein modernes und etabliertes Arbeitsumfeld
  • Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Erfolgsprämien
  • Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option

Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.

Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt zu uns: Frau Marie Breit, mannheim-office@dis-ag.com, +49 621/1783300

Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS

Unser Kunde im Raum Heidelberg bietet Ihnen als Sales Manager (m/w/d) ein modernes und etabliertes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Vertriebskompetenz gezielt einsetzen und weiterentwickeln können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktiven Vergütungen inklusive Erfolgsprämien fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und schaffen eine Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Karrierewege unterstützt.

DIS

Kontaktdaten:

DIS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in dem Bereich arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch, wie du Kundenbeziehungen aufbaust und pflegst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Immobilienmarkt! In deinem Gespräch kannst du aktuelle Trends und Entwicklungen ansprechen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein echter Branchenkenner.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Vertriebskompetenz
Marktkenntnisse
Kundenbeziehungsmanagement
Vertragsmanagement
Marketingstrategien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb klar darstellst. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten im Immobilienmarkt einsetzen kannst!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet

Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor

Informiere dich über aktuelle Trends im Immobilienmarkt und bereite Antworten auf typische Fragen vor, die deine Branchenkenntnisse testen. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Partnern kommuniziert hast.

Zeige deine Verkaufsstrategien

Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Vertriebsziele erreicht oder übertroffen hast. Diskutiere deine Ansätze zur Kundenakquise und -bindung sowie deine Erfahrungen mit Marketingstrategien zur Objektvermarktung.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.