Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und optimiere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 29 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, Gesundheitsprogramme und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem modernen Umfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Sie arbeiten sorgfältig, behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und schätzen eine Tätigkeit, bei der Genauigkeit und Verlässlichkeit gefragt sind? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Für ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen suchen wir Verstärkung im Bereich Entgeltabrechnung. Dabei sind sowohl erfahrene Lohnbuchhalter (m/w/d) als auch Kandidaten willkommen, die bereits erste Erfahrungen in der vorbereitenden Entgeltabrechnung oder Personaladministration gesammelt haben.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung bei Ein- und Austritten sowie weiteren personaladministrativen Prozessen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Payroll-Prozesse
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Steuerfachangestellte oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorbereitenden Lohnbuchhaltung oder Personaladministration
- Interesse an lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
- Strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Ihre Vorteile
- Work-Life-Balance
- 29 Urlaubstage sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Überstundenregelungen und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote über den unternehmenseigenen Campus
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Eigene Cafeteria mit wechselndem Angebot und Salatbar
- Regelmäßige Sport- und Gesundheitsprogramme
- Fahrradleasing
- Zuschuss zur Gesundheitsprävention
- Modernes Arbeitsumfeld
- Unternehmensweite Duz-Kultur
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege
- Willkommenspaket zum Start
- Personalshop mit vergünstigten Produkten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
- Geburtstagsgutschein
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Lisa Linn Schütz, lisalinn.schuetz@dis-ag.com, +49 361 21656717
Lohnbuchhalter (m/w/d) in Schleusingen Arbeitgeber: DIS
Als international agierender Logistikdienstleister in Mainz bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen, während flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) in Schleusingen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) in Schleusingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
