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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Finanzstrukturen und Prozesse in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit unbefristeten Verträgen und flexiblen Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Projekte, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, um unser Team zu bereichern.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Finanzbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Finanzen oder BWL und erste Berufserfahrung im Financial Controlling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Sie möchten nicht nur Zahlen analysieren, sondern aktiv Strukturen, Prozesse und Governance im Finanzbereich mitgestalten? Wenn Sie gerne in einem dynamischen und internationalen Umfeld arbeiten und Verantwortung übernehmen möchten, erwartet Sie hier eine spannende Herausforderung.
Für ein innovatives Kundenunternehmen im Raum Rheinmünster suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen (Senior) Financial Controller (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Vorteile
- Direkte Festanstellung in einem innovativen und internationalen Unternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Strukturen
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Umfeld
- Zusammenarbeit in einem motivierten und internationalen Team
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Überwachung von internen Kontroll- und Governance-Strukturen im Finanzbereich
- Sicherstellung transparenter und regelkonformer Freigabe- und Zahlungsprozesse
- Analyse und Optimierung von Prozessen rund um Lieferanten-, Zahlungs- und Finanzdaten
- Verantwortung für die Einhaltung von internen Richtlinien und Kontrollmechanismen
- Durchführung von Risikobewertungen sowie Unterstützung bei der Betrugsprävention
- Begleitung und Unterstützung von Wirtschaftsprüfungen und internen Audits
- Erstellung und Pflege von finanziellen Dokumentationen und Reports
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von ERP- und Automatisierungslösungen
- Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen und Schnittstellen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling, Rechnungswesen oder BWL oder vergleichbares
- Erste Berufserfahrung im Financial Controlling, Audit oder Internal Controls
- Erfahrung in einem Start-up-Unternehmen von Vorteil
- Kenntnisse in HGB
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen Stakeholdern
- Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -052026-1034825, nehmen Sie gerne Kontakt mit Rebecca Rösch unter +49 721/9335830 oder rebecca.roesch@dis-ag.com auf.
(Senior) Financial Controller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Kontaktperson:
DIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Financial Controller (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Finanzbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Financial Controlling unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzbereich und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Financial Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als (Senior) Financial Controller zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details: Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den Anweisungen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die spezifischen Strukturen und Prozesse des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Governance im Finanzbereich nicht nur verstehst, sondern auch aktiv mitgestalten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich interne Kontrollmechanismen oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytische und strukturierte Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du mit verschiedenen internationalen Fachbereichen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe finanzielle Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement für das Unternehmen.