Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und unterstütze bei Projekten.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit langfristiger Perspektive und kollegialem Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung und Zuschüsse zu Fahrtkosten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, um unser Team zu bereichern.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens suchen wir ab sofort einen Senior HR Advisor (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Position bringst du deine HR‑Erfahrung beratend ein und unterstützt Führungskräfte sowie HR‑Teams bei operativen und konzeptionellen Personalthemen. Der Einstieg erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung mit langfristiger Perspektive.
Ihre Perspektiven
- Unbefristete Beschäftigung bei uns mit stabiler beruflicher Perspektive
- Vergütung und Urlaubsanspruch im Rahmen des Tarifvertrags
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem unterstützenden Team
- Zusätzliche Benefits, z. B. Zuschüsse zu Fahrtkosten
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung definierter HR‑Prozesse im laufenden Tagesgeschäft
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR‑Maßnahmen und ‑Richtlinien
- Mitarbeit an HR‑Projekten sowie Prozessoptimierungen
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Ansprechpartnern
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen in einer generalistischen HR‑Position
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Senior HR Advisor (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung mit stabiler beruflicher Perspektive in einem unterstützenden Team, das kollegiale Zusammenarbeit schätzt. Unsere zusätzlichen Benefits, wie Zuschüsse zu Fahrtkosten, und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für HR-Profis. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Advisor (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir Sicherheit!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Advisor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Senior HR Advisor passen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um das Unternehmen und seine Werte zu recherchieren. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen HR-Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu präsentieren, insbesondere in Bezug auf Beratung, Prozessoptimierung und Zusammenarbeit mit Führungskräften.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und vermittelt den Eindruck, dass du die richtige Person für die Position bist.
