Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und entwickle komplexe IT-Systeme in einem modernen Umfeld.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit leistungsfähiger IT-Landschaft in Freiburg.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Hybrid Work und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit und Systemverfügbarkeit in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Studium in IT und Erfahrung mit komplexen Infrastrukturen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit einer modernen und leistungsfähigen IT-Landschaft. Für den Standort Freiburg suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Senior IT System Engineer (m/w/d).
Aufgaben
- Planung, Implementierung und Weiterentwicklung komplexer IT-Systeme
- Administration und Optimierung von Windows-Serverlandschaften
- Betrieb und Betreuung von MSSQL, Microsoft IIS und Exchange
- Überwachung der Systemperformance sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Entwicklung von Backup- und Wiederherstellungsstrategien
- Sicherstellung der IT-Sicherheit und Systemverfügbarkeit
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnologie
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit komplexen IT-Infrastrukturen
- Fundierte Kenntnisse mit Windows-Betriebssystemen sowie Netzwerk- und Cloud-Technologie
- Sicherer Umgang mit Virtualisierungstechnologien (VMware, Hyper-V und Citrix) sowie mit Überwachungstools und Storage-Systemen (SAN, NAS) und Backup-Lösungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgezeichnete Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Perspektiven
- Jahresbruttogehalt: 65. - 85.000 Euro
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Hybrid Work / Home Office Möglichkeiten
- Gym-Mitgliedschaft & Gesundheitsmanagement sowie Betriebsarzt
- JobRad und JobTicket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert? Als Teil der Adecco Group sind wir deutschland- und weltweit das führende Unternehmen für Personallösungen. Ihre beruflichen Wünsche sind bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how!
Kontakt zu uns
Herr Felix Lenz
Felix.Lenz@dis-ag.com
+49 761/389080
Senior IT System Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung in Freiburg, die durch eine moderne IT-Landschaft und ein starkes Team geprägt ist. Mit unbefristeten Festanstellungen, flexiblen Arbeitsmodellen wie Hybrid Work und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Gym-Mitgliedschaft, betrieblicher Altersvorsorge und einem Gesundheitsmanagement, was das Arbeiten hier besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT System Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns dein Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Wir empfehlen, einige technische Fragen zu üben, damit du im Interview glänzen kannst!
✨Zeige deine Soft Skills!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Diese Eigenschaften sind oft entscheidend für die Auswahl des richtigen Kandidaten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT System Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du komplexe IT-Systeme geplant und optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Windows-Serverlandschaften, MSSQL und Virtualisierungstechnologien wie VMware oder Hyper-V auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen.
✨IT-Sicherheit im Fokus
Da die Sicherstellung der IT-Sicherheit ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Best Practices in der IT-Sicherheit vertraut machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsstrategien implementiert hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Teamarbeit betonen
Die Kommunikation und Teamfähigkeit sind entscheidend für diese Position. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um komplexe IT-Projekte umzusetzen. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die sie in Zukunft einsetzen möchten.
