Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative ERP-Lösungen und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Karlsruhe mit Fokus auf ERP-Optimierung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Sichere Karriereperspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ERP-Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Projekten und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Für ein innovatives Kundenunternehmen in Karlsruhe suchen wir einen erfahrenen Senior Manager ERP Innovation & Automation (m/w/d), der die ERP-Landschaft aktiv weiterentwickelt.
Aufgaben
- Sie unterstützen die ERP-Leitung bei Transformationsinitiativen, Prozessverbesserungen und im Solution Delivery.
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Lösungskonzepten.
- Sie agieren als Senior-Experte für ERP-relevante Technologiethemen.
- Sie wirken hands-on an der technischen Umsetzung mit.
- Sie identifizieren Innovationspotenziale in ERP-gestützten Geschäftsprozessen und überführen diese in praktikable Lösungen.
- Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, IT-Teams, externen Partnern und Softwareentwicklern zusammen.
- Sie unterstützen die standortübergreifende Harmonisierung von ERP-gestützten Geschäftsprozessen und technischen Standards.
- Sie bewerten neue Technologien und Ansätze zur Steigerung von Effizienz, Skalierbarkeit und User Experience.
- Sie stellen wartbare, stabile und betrieblich praktikable Lösungen sicher.
- Sie coachen Kollegen und Projektteams zu ERP-Funktionalitäten, technischen Optionen und Implementierungsansätzen.
Profil
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich.
- Mehrjährige Erfahrung in ERP-Projekten oder Transformationsprogrammen, idealerweise im industriellen Umfeld.
- Fähigkeit, Prozessverständnis mit technischem Lösungsdesign zu verbinden.
- Erfahrung in ERP-Konfiguration, Integrationen, Automatisierung oder Entwicklung.
- Gutes Verständnis von APIs, Datenstrukturen und Schnittstellen.
- Kenntnisse in SQL, Skripting, Low-Code oder Workflow-Tools von Vorteil.
- Lösungsorientierte Denkweise und Umsetzungsstärke.
- Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Fähigkeiten.
- Idealerweise Erfahrung mit SAP / S/4HANA.
Perspektiven
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Übertarifliches Fixgehalt.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Anteil.
- Sicherer Arbeitsplatz.
- …und vieles mehr.
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!
Kontakt zu uns: Stella Ipseitz it-karlsruhe@dis-ag.com +49 721 9335810
Senior Manager ERP Innovation & Automation Arbeitgeber: DIS
Unser innovatives Kundenunternehmen in Karlsruhe bietet Ihnen die Möglichkeit, als Senior Manager ERP Innovation & Automation aktiv an der Weiterentwicklung der ERP-Landschaft mitzuwirken. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, übertariflichem Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten schaffen wir eine wertschätzende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch zahlreiche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Option auf Homeoffice bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager ERP Innovation & Automation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der ERP-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Innovationen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge in ERP-Projekten parat hast. Zeige, wie du Prozessverbesserungen umgesetzt hast und welche Technologien du erfolgreich implementiert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Engagement und deine Begeisterung für die Position – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Informiere dich über aktuelle Trends in der ERP-Welt und bringe frische Ideen mit in Gespräche. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager ERP Innovation & Automation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für ERP-Innovation und Automatisierung durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Hebe deine Erfahrungen in ERP-Projekten und Transformationsprogrammen hervor, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für unser Team bist.
Beweise deine Expertise:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lösungskonzepten und der technischen Umsetzung zu demonstrieren. Zeig uns, wie du Innovationspotenziale identifiziert und umgesetzt hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die ERP-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich ERP vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen, insbesondere in Bezug auf SAP/S/4HANA, um während des Interviews kompetent über Innovationen und Automatisierung sprechen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der ERP-Implementierung und Prozessverbesserung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit verschiedenen Fachbereichen und IT-Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du ein guter Teamplayer bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im ERP-Bereich oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt.
