Softwareentwickler (m/w/d) im Bereich Digital Business Solutions in Dresden

Softwareentwickler (m/w/d) im Bereich Digital Business Solutions in Dresden

Dresden Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
DIS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Entwicklungsteams bei spannenden Softwareprojekten mit modernen Technologien.
  • Unternehmen: Renommierte Firma in Dresden, spezialisiert auf digitale Lösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Aufstiegschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und hinterlasse einen echten Eindruck.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen für unseren namenhaften Kunden in Dresden einen Softwareentwickler (m/w/d). Dieser hat sich auf die Entwicklung von Softwarelösungen und IT-Dienstleistungen spezialisiert. Die Position als Softwareentwickler (m/w/d) im Bereich Digital Business Solutions ist in direkter Personalvermittlung zu besetzen.

Aufgaben:

  • Unterstützung der Entwicklungsteams bei kundenspezifischen Projekten mit modernen Software-Technologien
  • Verantwortlichkeit für Backend- und Frontend-Entwicklung sowie Integration in bestehende IT-Systeme
  • Einsatz moderner Technologien wie Spring, Docker, Angular und React
  • Mitarbeit an intecware: Lösungsbaukasten für digitale Verwaltungsprozesse
  • Unterstützung des Projektmanagements

Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschafts- oder Medieninformatik und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Backend- sowie Frontend-Lösungen
  • Kenntnisse agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban)
  • Erfahrung mit Datenbankanbindungen (z. B. PostgreSQL, Oracle)
  • Mindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch
  • Technologische Kenntnisse: Java und Java FX, JavaScript, Responsive Frameworks (z. B. Bootstrap, Foundation), UML, XML, HTML und REST

Perspektiven:

  • Flexible Arbeitszeiten sowie jederzeit die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Interessiert? Kontaktieren Sie uns unter:

Herr Vincent Stapel
it-dresden@dis-ag.com
+49 0351 4391026

Softwareentwickler (m/w/d) im Bereich Digital Business Solutions in Dresden Arbeitgeber: DIS

Als Arbeitgeber in Dresden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf moderne Softwarelösungen und IT-Dienstleistungen spezialisiert ist. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf mobiles Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unsere individuelle Beratung und Unterstützung Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten mit neuesten Technologien zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

DIS

Kontaktdaten:

DIS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwareentwickler (m/w/d) im Bereich Digital Business Solutions in Dresden erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwareentwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich in Interviews über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist, in der Branche zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler (m/w/d) im Bereich Digital Business Solutions in Dresden mit Bravour zu bestehen

Backend-Entwicklung
Frontend-Entwicklung
Integration in IT-Systeme
Spring
Docker
Angular
React

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Softwareentwickler (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Skills:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar hervorhebst. Nenn konkrete Technologien, mit denen du gearbeitet hast, wie Java, Spring oder Angular. So wissen wir sofort, dass du der richtige Kandidat für unser Team bist!

Erzähl von deinen Projekten:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Projekte. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Lösungen hast du entwickelt? Das zeigt uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, in denen du mit Spring, Docker, Angular oder React gearbeitet hast.

Agile Methoden im Fokus

Da Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum und Kanban gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit agile Praktiken angewendet hast und welche Vorteile sie für deine Projekte gebracht haben.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Ein C1-Sprachniveau in Deutsch ist wichtig, also sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, als würdest du es einem Nicht-Techniker erklären.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.