Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung und Verwaltung abrechnungsrelevanter Daten.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Neustadt mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeitervorteile und Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität.
- Warum dieser Job: Bringe deine Erfahrung in einem dynamischen Team ein und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Entgeltabrechnung ist weit mehr als Zahlen und Fristen. Sie sorgt dafür, dass Prozesse zuverlässig funktionieren, Mitarbeitende Vertrauen haben und Unternehmen professionell aufgestellt bleiben. Genau deshalb sind Fachkräfte gefragt, die Payroll mit Sorgfalt, Fachwissen und einem Blick für moderne HR-Prozesse verbinden. Für ein etabliertes Unternehmen in Neustadt in Sachsen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Spezialisten Payroll / HR (m/w/d). Die Position ist bis zum 18.09.2026 befristet und kann in Teilzeit oder Vollzeit mit 30 bis 40 Wochenstunden ausgeübt werden. Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Rahmenbedingungen und die Möglichkeit, deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie zusätzliche gewerbliche Mitarbeitende und geringfügig Beschäftigte
- Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Daten wie Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen und Sonderzahlungen
- Bearbeitung von Themen wie Krankmeldungen, Kinderkrankengeld und Pfändungen
- Enge Abstimmung mit externen Dienstleistern wie dem Steuerbüro
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Unterstützung bei HR-Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Schulungsmaßnahmen
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Erste Erfahrungen in weiteren HR-Bereichen, insbesondere im Bereich Weiterbildung, sind von Vorteil
Perspektiven
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
- Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeitervorteile und Rabatte bei bekannten Marken
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive kostenfreier Getränke
- Fahrradleasing für eine nachhaltige und flexible Mobilität
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt und bring deine Erfahrung in einem modernen Arbeitsumfeld ein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Kontakt zu uns
Cora Braun
cora.braun@dis-ag.com
03514391042
Specialist Payroll / HR (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen in Neustadt in Sachsen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Payroll und HR. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervorteilen und einem modernen Arbeitsplatz, der Raum für Ihre Expertise und Ideen lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Payroll / HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du deine Expertise im Payroll-Bereich präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Payroll und HR-Prozessen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen möchtest. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Payroll / HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Specialist Payroll / HR bist.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind.
Betone deine Erfahrungen:Du hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung? Super! Hebe diese in deiner Bewerbung hervor und nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Spezialist Payroll / HR vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit abrechnungsrelevanten Daten gearbeitet hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinem Fachwissen sind Teamfähigkeit und Diskretion wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du mit sensiblen Informationen umgegangen bist.
