Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Pflege von Personal- und Stammdaten.
- Unternehmen: International tätiges Industrieunternehmen mit modernem Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliches Gehalt und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten bei über 1.000 Kundenunternehmen.
- Warum dieser Job: Bringe dein Fachwissen in einem professionellen HR-Umfeld ein und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und möchten Ihr Fachwissen in einem modernen Konzernumfeld einbringen? Sie arbeiten strukturiert, behalten gesetzliche Vorgaben sicher im Blick und schätzen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit festen Prozessen? Dann könnte diese Position genau zu Ihnen passen.
Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Payroll (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Der Einsatz ist zunächst für 18 Monate geplant und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem professionellen HR-Umfeld einzubringen.
Ihre Perspektiven
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag GVP
- Übertarifliches, monatliches Festgehalt
- Langfristiger Einsatz bei einem renommierten Industrieunternehmen
- Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner der DIS AG
- Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten bei einem Netzwerk aus über 1.000 Kundenunternehmen
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Pflegen und Verwalten von Personal- und Stammdaten in SAP und SuccessFactors
- Bearbeiten von Melde- und Bescheinigungsverfahren gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Betreuen interner Ansprechpartner bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Payroll-Prozesse
- Sicherstellen der Datenqualität sowie Pflege digitaler Personalakten und abrechnungsrelevanter Unterlagen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit SAP HCM
- Konversationssichere Deutschkenntnisse
- Strukturierte, diskrete und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -062026-1098546, nehmen Sie gerne Kontakt mit Melissa Klein unter +49 511 336127 00 oder melissa.klein@dis-ag.com auf.
Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als Arbeitgeber bietet unser international tätiges Industrieunternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung einbringen können. Wir fördern eine strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise und bieten Ihnen nicht nur ein übertarifliches Gehalt, sondern auch langfristige Perspektiven durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag. Zudem profitieren Sie von persönlichen Ansprechpartnern und spannenden Karrieremöglichkeiten innerhalb eines großen Netzwerks von über 1.000 Kundenunternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem hast du so die Chance, schneller in den Auswahlprozess zu kommen.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und kontinuierlichem Lernen wirst du die richtige Position finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Specialist Payroll interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position als Specialist Payroll. Verstehe die gängigen Prozesse in der Entgeltabrechnung und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Position ein gutes Verständnis von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben erfordert, solltest du dir relevante Gesetze und Vorschriften noch einmal anschauen. Bereite Beispiele vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Praktische Beispiele parat haben
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Personal- und Stammdaten gearbeitet hast. Zeige, wie du die Datenqualität sichergestellt und Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den verwendeten Tools sind immer gut!
