Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Pflege von Personal- und Stammdaten.
- Unternehmen: International tätiges Industrieunternehmen mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliches Gehalt und Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner und langfristige Einsatzmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Bringe dein Fachwissen in einem professionellen HR-Umfeld ein und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und möchten Ihr Fachwissen in einem modernen Konzernumfeld einbringen? Sie arbeiten strukturiert, behalten gesetzliche Vorgaben sicher im Blick und schätzen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit festen Prozessen? Dann könnte diese Position genau zu Ihnen passen.
Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Payroll (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Der Einsatz ist zunächst für 18 Monate geplant und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem professionellen HR-Umfeld einzubringen.
Ihre Perspektiven
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag GVPU
- Übertarifliches, monatliches Festgehalt
- Langfristiger Einsatz bei einem renommierten Industrieunternehmen
- Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner der DIS AG
- Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten bei einem Netzwerk aus über 1.000 Kundenunternehmen
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Pflegen und Verwalten von Personal- und Stammdaten in SAP und SuccessFactors
- Bearbeiten von Melde- und Bescheinigungsverfahren gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Betreuen interner Ansprechpartner bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Payroll-Prozesse
- Sicherstellen der Datenqualität sowie Pflege digitaler Personalakten und abrechnungsrelevanter Unterlagen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit SAP HCM
- Konversationssichere Deutschkenntnisse
- Strukturierte, diskrete und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Für weitere Fragen zu dieser Position nehmen Sie gerne Kontakt mit Melissa Klein unter +49 511 336127 00 oder melissa.klein@dis-ag.com auf.
Specialist Payroll (m/w/d) - arbeit Arbeitgeber: DIS
Als international tätiges Industrieunternehmen bieten wir Ihnen als Specialist Payroll (m/w/d) ein modernes Arbeitsumfeld mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und übertariflichem Gehalt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und bietet Zugang zu einem Netzwerk von über 1.000 Kundenunternehmen, was Ihnen spannende Karrieremöglichkeiten eröffnet. Bei uns erwarten Sie feste Ansprechpartner und eine strukturierte Arbeitsweise, die Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung wertschätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Payroll (m/w/d) - arbeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die gesetzlichen Vorgaben im Blick hast und strukturiert arbeitest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Während des Gesprächs ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten durchscheinen und erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Payroll (m/w/d) - arbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Specialist Payroll interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrung:Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung? Super! Hebe deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit SAP und den gesetzlichen Vorgaben. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du Erfahrung in der Entgeltabrechnung hast, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über SAP und SuccessFactors auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Funktionen von SAP HCM und SuccessFactors vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar ein paar praktische Tipps oder Tricks teilen, die du in der Vergangenheit gelernt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Strukturierte Arbeitsweise betonen
Da die Stelle eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und erfolgreich abgeschlossen hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Team- und Kommunikationsfähigkeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern zu sprechen. Zeige, wie du effektiv kommunizierst und Probleme löst, um das Vertrauen deiner Kollegen zu gewinnen und die Datenqualität sicherzustellen.
