Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Operations-Team und optimiere unsere IT-Infrastruktur.
- Unternehmen: Etablierte Organisation im Gesundheitswesen mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Fitnessangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und Infrastruktur in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in IT, Führungskompetenz und Kenntnisse in IT-Security.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen mit einem klaren Fokus auf Qualität und Weiterentwicklung. Für den weiteren Ausbau der IT-Strukturen suchen wir einen Teamlead IT Operations (m/w/d), der am Standort Offenburg Verantwortung übernimmt.
Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des IT-Operations-Teams mit Schwerpunkt IT-Infrastruktur und IT-Security
- Verantwortung für den stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der IT-Infrastruktur unter Einhaltung von IT-Servicemanagement-Prozessen
- Entwicklung und gezielte Förderung der Mitarbeitenden als Coach und Wegbereiter
- Verantwortung für Backup- und Recovery-Konzepte sowie Disaster-Recovery-Strategien
- Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der IT-Sicherheitsarchitektur und Umsetzung von Compliance-Vorgaben
- Steuerung von Projekten und Ressourcen im Bereich IT-Operations sowie aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Initiativen
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der IT-Infrastrukturlandschaft
- Kontinuierliche Verbesserung der IT-Services durch enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams und externen Dienstleistern
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Information Technology mit Schwerpunkt Infrastruktur / Administration
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Operations- oder IT-Infrastrukturteams von Vorteil jedoch nicht notwendig
- Fachliche, methodische und soziale Kompetenz zur Führung von Mitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Server, Storage, Virtualisierung, Netzwerk, Cloud und IT-Security sowie im IT-Servicemanagement
- Verhandlungssichere (mindestens C1) Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytische Denkweise und Problemlösungskompetenz
Perspektiven
- Gehalt: 75. - maximal 100.000 Euro Jahresbruttogehalt
- 30 Tage Urlaub
- Lebensarbeitszeitkonto und Betriebsrente
- JobRad / Bike-Leasing
- Fitness-Mitgliedschaft & Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebskantine
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterabatte
Interessiert? Als Teil der Adecco Group sind wir deutschland- und weltweit das führende Unternehmen für Personallösungen. Ihre beruflichen Wünsche sind bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how!
Kontakt zu uns
Herr Felix Lenz
Felix.Lenz@dis-ag.com
+49 761/389080
Teamlead IT-Operations (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Gesundheitswesen, die auf Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt. Als Teamlead IT-Operations in Offenburg profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während zahlreiche Zusatzleistungen wie Fitness-Mitgliedschaften und ein Lebensarbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead IT-Operations (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Operations! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Wir stehen dir zur Seite, um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead IT-Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für IT-Operations in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich und wie sie dich auf die Rolle als Teamlead vorbereitet haben. Zeig uns, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Organisation im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Teamlead IT-Operations umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein IT-Team geleitet oder IT-Sicherheitsstrategien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen zur IT-Infrastruktur
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der IT-Infrastruktur und den Herausforderungen des Unternehmens zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Entwicklung der Mitarbeitenden ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du als Coach agierst. Teile Beispiele, wie du Teammitglieder gefördert und ihre Fähigkeiten verbessert hast.
