Teamlead Marketing (m/w/d)

Teamlead Marketing (m/w/d)

Büdelsdorf Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DIS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte spannende Events und Messen.
  • Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich Wasser- und Umwelttechnologien.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Internationales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und mache einen echten Unterschied in der Eventkommunikation.
  • Qualifikationen: Studium in Eventmanagement oder Kommunikation und Erfahrung in der Eventorganisation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Für ein etabliertes Industrieunternehmen im Bereich Wasser‑, Umwelt- und Fertigungstechnologien suchen wir Sie als Teamleitung Marketing (d/m/w) für Messen, Events & Schulungen. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Führung eines motivierten Teams und entwickeln wirkungsvolle Konzepte, um das Unternehmen in Präsenz und digital professionell zu präsentieren. Sie gestalten Messeauftritte, Kundenveranstaltungen und Schulungsformate, steuern interne wie externe Partner und stellen sicher, dass alle Events organisatorisch, visuell und inhaltlich höchsten Ansprüchen gerecht werden.

Mit Ihrem organisatorischen Geschick, Ihrem kreativen Verständnis für Markeninszenierung und Ihrer kommunikativen Persönlichkeit prägen Sie den gesamten Auftritt der ACO Academy und liefern einen entscheidenden Beitrag zur Markenwahrnehmung – national wie international.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Event-Teams und fördern eine kooperative, lösungsorientierte Zusammenarbeit.
  • Sie konzipieren, planen und realisieren Leit- und Fachmessen, Kundenveranstaltungen, Symposien sowie Schulungsformate der ACO Academy.
  • Sie steuern interne und externe Dienstleister, behalten Timings, Ressourcen und Budgets sicher im Blick und verantworten einen reibungslosen Ablauf aller Projekte.
  • Sie entwickeln kreative Konzepte zur optimalen Präsentation der Marke und Produkte – live, hybrid und digital.
  • Sie übernehmen souverän repräsentative Aufgaben, moderieren Programmpunkte und präsentieren Inhalte sicher vor internen und externen Zielgruppen.
  • Sie stimmen sich eng mit Content Marketing, Vertrieb, Produktmanagement und externen Agenturen ab.
  • Sie evaluieren den Erfolg Ihrer Events und leiten daraus gezielt Optimierungsmaßnahmen ab.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation von Messen und Events mit – idealerweise im B2B‑Umfeld und mit erster Führungserfahrung.
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Markeninszenierung, Storytelling und moderne Eventkommunikation.
  • Sie arbeiten sehr organisiert, strukturiert und behalten auch in komplexen Projektphasen den Überblick.
  • Sie sind eine empathische Führungspersönlichkeit mit Teamgeist, Kommunikationsstärke und Hands‑on‑Mentalität.
  • Sie gehen sicher mit Projektmanagement‑Tools und digitalen Eventplattformen um.

Ihre Perspektiven

  • Internationales Arbeitsumfeld im Bereich Wasser‑ und Umweltmanagement.
  • Freiraum für eigene Ideen sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits, z. B.: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits.
  • Moderne Arbeitsumgebung und kreative Gestaltungsspielräume.
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Kooperation, Verantwortung und Innovation.

Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.

Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt zu uns: Ina Böttcher, ina.boettcher@dis-ag.com, 043172990803

Teamlead Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: DIS

Als Teamlead Marketing (m/w/d) in einem etablierten Industrieunternehmen im Bereich Wasser- und Umwelttechnologien profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Kooperation und Innovation fördert. Sie haben die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in einer modernen Arbeitsumgebung einzubringen. Zudem erwarten Sie attraktive betriebliche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.

DIS

Kontaktdaten:

DIS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Marketing (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events suchen, bei denen du dich präsentieren und neue Kontakte knüpfen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu formulieren, dass sie deine Stärken und Erfahrungen optimal zur Geltung bringen.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen, also lass uns das gemeinsam angehen!

Tipp Nummer 4

Sei kreativ in deiner Selbstpräsentation! Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in einem ansprechenden Format präsentieren kannst. Wir unterstützen dich dabei, deine Marke zu entwickeln und sichtbar zu machen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Eventmanagement
Kommunikationsstärke
Kreativität
Organisationsgeschick
Projektmanagement
Teamgeist

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für Marketing und Events durchscheinen.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Eventmanagement. Nenne spezifische Projekte, die du geleitet hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten!

Zeige deine Kreativität!:Da wir kreative Konzepte lieben, scheue dich nicht, innovative Ideen oder Ansätze zu teilen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du mit frischen Ideen zur Markeninszenierung beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensmarke vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und die Produkte des Unternehmens genau zu studieren. Überlege dir, wie du kreative Konzepte zur Markeninszenierung entwickeln würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Events, die du in der Vergangenheit organisiert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt deine Erfahrung und dein organisatorisches Geschick.

Zeige deine Teamführungskompetenzen

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und kooperativ zusammenarbeiten lassen hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen.