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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Produktionsteam und arbeite aktiv in der Fertigung mit.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in der industriellen Fertigung von Pumpensystemen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und gute Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktion aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Für ein renommiertes Unternehmen im Bereich der industriellen Fertigung chemischer Pumpensysteme suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Teamleiter Produktion (m/w/d) mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Die Position ist bewusst keine reine Führungs- oder Schreibtischtätigkeit, sondern kombiniert aktive Mitarbeit in der Produktion mit fachlicher Führung eines Teams. Auch Jungmeister (z. B. Industriemeister oder vergleichbar) sind herzlich willkommen – entscheidend sind technisches Verständnis, Einsatzbereitschaft und der Wille zur Weiterentwicklung.
Vorteile
- Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
- 37-Stunden-Woche für eine gute Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub
- Verantwortungsvolle Position mit hoher Praxisnähe
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung in einem industriellen Umfeld
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung eines Produktionsteams mit ca. 8 Mitarbeitenden in flacher Hierarchie
- Planung, Koordination und Optimierung von Fertigungsabläufen in der Endmontage
- Aktive Mitarbeit in der Produktion inkl. mechanischer Bearbeitung von Bauteilen
- Sicherstellung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Schnittstellenfunktion zu Produktionsplanung, Logistik und Einkauf
- Durchführung und Dokumentation von Zwischen- und Endprüfungen
- Material- und Bedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit der Logistik
- Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen und Prüfständen
- Teilnahme an Meetings sowie regelmäßiges Reporting
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Erfahrung in der Montage und Fertigung von Industriekomponenten
- Technisches Verständnis, idealerweise mit elektrotechnischen Zusatzkenntnissen (z. B. EFKffT)
- Kenntnisse in Metallbearbeitung und Kunststoffschweißen wünschenswert
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Vorbildfunktion
- Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office 365
- Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse von Vorteil
Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Teamleiter Fertigung (m/w) Arbeitgeber: DIS
Kontaktperson:
DIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Fertigung (m/w)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Fertigung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der Produktion. Überlege dir, wie du deine Hands-on-Mentalität und Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Fertigung (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Produktion und das Team in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Hands-on-Mentalität: Da wir jemanden suchen, der aktiv in der Produktion mitarbeitet, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du praktische Erfahrungen gesammelt hast. Zeig uns, dass du nicht nur führst, sondern auch anpacken kannst!
Mach es konkret: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Fertigungsabläufe optimiert hast oder wie du dein Team motiviert hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben'!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position des Teamleiters in der Fertigung. Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Anforderungen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Hands-on-Mentalität und Führungskompetenzen zeigen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um zu demonstrieren, dass du die richtige Person für die aktive Mitarbeit und die fachliche Führung bist.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da technisches Verständnis und Kenntnisse in der Metallbearbeitung sowie im Kunststoffschweißen wichtig sind, solltest du dein Wissen in diesen Bereichen auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.