Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Logistikteam und optimiere tägliche Abläufe für reibungslose Prozesse.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen in Heidelberg mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und Teamorientierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistikprozesse und habe einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und 5 Jahre Erfahrung in der Auftragsabwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen am Standort Heidelberg suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Teamleiter Logistik (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung eines Logistikteams und stellen einen reibungslosen Ablauf der täglichen Prozesse sicher.
Aufgaben
- Koordination von Produktzuteilungen, Konfigurationen und termingerechter Lieferplanung
- Erstellung von Versandprognosen sowie Überwachung der gesamten Auftragsabwicklung
- Optimierung der Prozesse zur Auftragserfassung und Umsetzung von Best Practices
- Schnittstellenmanagement mit Vertrieb, Logistik, Finanzen und Lager zur schnellen Problemlösung
- Reklamationsmanagement inkl. Ursachenanalyse, Korrekturmaßnahmen in Salesforce und Reporting an Stakeholder
- Verwaltung von Seriennummern, Garantien, Verträgen und Serviceplänen in Salesforce
- Durchführung von Schulungen und Mitarbeitersupport, insbesondere im Rahmen neuer Prozesse oder Systeme
- Sicherstellung nationaler und internationaler Versandvorschriften (u. a. ATR, IATA)
- Abstimmung mit Frachtführern, Speditionen, Händlern und Kunden inkl. Versandpapieren und Statuskommunikation
- Pflege korrekter Daten in ERP-, MRP- und Carriersystemen sowie Überwachung der Versand- und Verpackungsprozesse
- Optimierung von Versandmethoden und KPI-Überwachung
- Mitarbeit bei der ERP-Transition von MS Dynamics 2009 zu Oracle NetSuite inkl. Projektplanung und Schulungen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, im Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise 5 Jahre Berufserfahrung in operativen Rollen mit Schwerpunkt Auftragsabwicklung / Vertriebsinnendienst
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen; sehr gutes ERP-/MRP-Systemverständnis
- Kenntnisse in Qualitätskontrolle und finanziellen Prozessen
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten (z. B. Kosten-Nutzen, Risiko, operative Planung/Steuerung)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Englisch
- Organisationstalent, Präsentationsstärke und hohe Teamorientierung
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Gutes betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis
- Sicherer Umgang mit Zahlen; Logistikerfahrung als zusätzlicher Vorteil
Perspektiven
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Strukturierte Einarbeitung
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Arbeitsbedingungen
Teamleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen in Heidelberg bietet Ihnen als Teamleiter Logistik (m/w/d) nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen strukturierte Einarbeitungen sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Genießen Sie attraktive Arbeitsbedingungen in einem wachstumsorientierten Unternehmen, das Innovation und Teamarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die über die Standardbewerbung hinausgehen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den Bewerbungsprozess zu meistern und deine Chancen auf den Job zu erhöhen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Teamleiters Logistik bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Auftragsabwicklung und Teamführung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Best Practices du implementiert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Logistik organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Logistikprozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Abläufe, insbesondere in Bezug auf Auftragsabwicklung und Versandmethoden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Best Practices du implementiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Schnittstellenmanagement erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitest und Konflikte löst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur ERP-Transition oder zu den Herausforderungen im Team sind besonders relevant.
