Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Entgeltabrechnung und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Raum Mannheim mit attraktiven Konditionen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse in SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie verfügen über tiefgreifendes Fachwissen in der Entgeltabrechnung und möchten ein kleines Team fachlich anleiten? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, attraktiven Konditionen und hoher Systemschnittstelle. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung im Raum Mannheim im Rahmen der Direktvermittlung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Fachliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
- Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive Pflege der Stammdaten
- Beratung von Fach- und Führungskräften in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Koordination des Teams im Bereich Payroll
- Durchführung und Nachbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Begleitung von Betriebs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Optimierung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Systemlandschaft sowie der Abrechnungsprozesse
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert wäre eine zertifizierte Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehalt (z.B. Gehaltsbuchhalter)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Schichtsystemen
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM sowie in MS Excel und Word
- Sicheres Fachwissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Perspektiven
- Leistungsgerechte Vergütung inklusive attraktiver Sozialleistungen
- 30 Urlaubstage plus 13 zusätzliche Tage zur Arbeitszeitverkürzung
- Sonderfreistellungen für besondere Anlässe
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit vollständiger Kostenübernahme
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Betriebsrente
- Zugang zur Kantine, Betreuung durch den Betriebsarzt und vergünstigte Tankstelle zur privaten Nutzung
Teamleiter (m/w/d) Entgeltbereich Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Entgeltabrechnung eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld in Mannheim. Genießen Sie eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem profitieren Sie von einem unterstützenden Team, einer positiven Unternehmenskultur und zahlreichen Sozialleistungen, die Ihr Arbeitsleben bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Entgeltbereich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du Prozesse optimiert hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Entgeltbereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wir suchen jemanden mit tiefgreifendem Fachwissen. Betone in deinem Lebenslauf deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Fachwissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein Fachwissen in der Entgeltabrechnung und den relevanten rechtlichen Aspekten gut im Griff hast. Lies aktuelle Artikel oder Studien, um auf dem neuesten Stand zu sein und zeige, dass du die Entwicklungen in diesem Bereich verfolgst.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch in der Lage, dein Team zu motivieren und zu unterstützen. Das wird besonders wichtig sein, da die Position eine koordinierende Rolle beinhaltet.
✨SAP HCM Kenntnisse hervorheben
Da fundierte Kenntnisse in SAP HCM gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du SAP HCM erfolgreich eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
