Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Planung und Implementierung von ERP-Lösungen mit Oracle SQL und .NET.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Leipzig mit Fokus auf nachhaltige Mobilität.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, bezuschusstes Mittagessen und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und spannenden Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder IT-Berufsausbildung mit relevanten Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind Technischer ERP-Berater (m/w/d) und möchten ERP-Lösungen technisch weiterentwickeln, Datenbanken optimieren und moderne Migrationen begleiten? Für ein Unternehmen in Leipzig suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen Technischen ERP-Berater (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie die technische Planung und Implementierung von ERP-Anpassungen, arbeiten intensiv mit Oracle SQL und .NET und unterstützen bei Migrationen in moderne Systemarchitekturen. Zudem beraten und schulen Sie Anwender und fungieren als Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.
Freuen Sie sich auf ein flexibles Arbeitszeitmodell, ein kleines Team mit enger Zusammenarbeit und die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Projekten im Bereich nachhaltiger Mobilität mitzuwirken.
Perspektiven- Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit
- Enge Zusammenarbeit in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Spannende Aufgaben in einer zukunftssicheren und nachhaltigen Branche
- Moderne Arbeitsumgebung in Leipzig mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Bezuschusstes Mittagessen in der Mitarbeiterkantine
- Persönliche Weiterentwicklung durch Förderung und Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag
- Mitarbeit an innovativen Projekten mit direktem Beitrag zur Mobilität von morgen
- Sie übernehmen die technische Planung, Entwicklung und Implementierung von ERP-Lösungen mit Fokus auf Oracle SQL und Oracle .NET
- Sie passen Datenbanken an, optimieren diese und erstellen komplexe SQL-Abfragen zur Auswertung und Bereitstellung von Unternehmensdaten
- Sie betreuen technische Migrationen, z. B. von Oracle Forms/Reports hin zu modernen .NET-Frameworks
- Sie analysieren Geschäftsprozesse und überführen technische Anforderungen in die ERP-Systemarchitektur
- Sie führen eigenständig Fehleranalysen und Troubleshooting durch und stellen die technische Qualität im laufenden Betrieb sicher
- Sie beraten, schulen und unterstützen Anwender und vermitteln technische Inhalte verständlich an nicht-technische Stakeholder
- Sie koordinieren Schnittstellenentwicklungen, stimmen Infrastruktur-Anforderungen ab und übernehmen die Eskalation im Ticketsystem
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen alternativ eine IT-Berufsausbildung mit relevanten Weiterbildungen oder Zertifikaten im Projekt- bzw. Prozessumfeld mit
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement (klassisch und agil) sowie Erfahrung in ERP- oder IT-Projekten
- Sie verfügen über tiefgehende technische Erfahrung mit ERP-Systemen und deren Schnittstellen, idealerweise im Oracle-Umfeld
- Sie arbeiten analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich und zeichnen sich durch hohe Zielorientierung aus
- Sie bringen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen mit
- Sie überzeugen durch Belastbarkeit, Qualitätsbewusstsein und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Technischer ERP-Berater (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als Arbeitgeber in Leipzig bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf nachhaltige Mobilität fokussiert ist. Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle, eine moderne Arbeitsumgebung und die Chance, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken. Unser kleines Team fördert enge Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während Sie spannende Aufgaben im Bereich ERP-Lösungen übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer ERP-Berater (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DIS bewerben
Viele Unternehmen, wie DIS, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer ERP-Berater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DIS und die ausgeschriebene Position Technischer ERP-Berater (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DIS an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
