Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung des BeratungsCenters sowie Betreuung gehobener Privatkunden.
- Unternehmen: Etabliertes Finanzinstitut mit offener und teamorientierter Kultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit kleinen Teamstrukturen und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Privatkundengeschäft und hohe Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein regional etabliertes Finanzinstitut im Bereich Privatkundenberatung und Vertriebssteuerung, suchen wir einen Vertriebsdirektor & stellvertretenden Marktbereichsleiter (m/w/d). Gesucht werden vertriebsstarke Persönlichkeiten mit Erfahrung im Privatkundengeschäft einer Bank, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit ihrem Team nachhaltige Kundenbeziehungen sowie vertriebliche Erfolge weiterentwickeln möchten. Die Position eignet sich besonders für Kandidaten mit Erfahrung im Banken- oder Finanzumfeld, ausgeprägter Beratungskompetenz sowie erster Führungsverantwortung im Vertrieb. Der Schwerpunkt der Position liegt in der Führung eines BeratungsCenters, der Weiterentwicklung des Teams sowie der ganzheitlichen Betreuung gehobener Privatkunden.
Ihre Vorteile
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive innerhalb eines etablierten Finanzinstituts
- Kleine Teamstruktur mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten an 1–2 Tagen pro Woche
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket nach TVöD-S inklusive zusätzlicher Benefits
- 32 Urlaubstage sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und weitere Mitarbeiterangebote
- Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des BeratungsCenters sowie Vertretung des Marktbereichsleiters
- Entwicklung und Umsetzung vertrieblicher Ziele, Konzepte und Maßnahmen
- Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von Vertriebsmitarbeitern
- Durchführung von Feedback-, Entwicklungs- und Zielgesprächen
- Ganzheitliche und bedarfsorientierte Beratung gehobener Privatkunden
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Pflege regionaler Netzwerke sowie Repräsentation des Unternehmens bei Veranstaltungen
- Operative Planung und Koordination des Tagesgeschäfts
- Verantwortung für die Einhaltung regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Vorgaben
- Mitarbeit an Projekten sowie aktive Mitgestaltung interner Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene Bankausbildung zwingend erforderlich
- Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder betriebswirtschaftliches Studium wünschenswert
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Privatkundengeschäft einer Bank
- Erfahrung im vertriebsorientierten Banken- oder Finanzumfeld
- Erste Führungs- oder Teamleitungserfahrung von Vorteil
- Hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Eigenständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Sicheres und empathisches Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend erforderlich
Für weitere Fragen zu dieser Position JN-052026-1033677, nehmen Sie gerne Kontakt mit Lucas Weber unter +49 69 668194 047 oder Lucas.Weber@dis-ag.com auf.
Vertriebsdirektor (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser Kunde, ein regional etabliertes Finanzinstitut, bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition als Vertriebsdirektor mit viel Gestaltungsspielraum und einer langfristigen Perspektive. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket inklusive umfangreicher Benefits das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsdirektor (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und Kundenbeziehungen aufbaust – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte und Kultur, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele verstehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsdirektor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als Vertriebsdirektor zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Position qualifizieren.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Finanzinstituts. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und entwickelst, um vertriebliche Ziele zu erreichen.
