Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Vertrieb und optimiere Prozesse für den Direktvertrieb.
- Unternehmen: Internationaler Hersteller hochwertiger Maschinen mit Fokus auf Kundennähe.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Vertriebserfahrung im B2B und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Position: Gebietsverkaufsleiter // Regionale Führungskraft im Direktvertrieb mit regionaler Verantwortung für ein Gebiet.
Unternehmen: Ein international tätiger Hersteller und Distributor hochwertiger Maschinen, Werkzeuge und Lösungen für die Holz- und Metallbearbeitung mit starkem Fokus auf Direktvertrieb, technische Beratung und Kundennähe.
Gebiet: Ost-DE (Großraum Berlin, Brandenburg, Leipzig...) oder Würzburg/Nürnberg/Hof oder Frankfurt/Heilbronn/Karlsruhe.
Aufgaben:
- Verantwortung für 2-3 Niederlassungen jeweils je nach Wohnort regional zugeordnet.
- Verantwortung für alle Teams vor Ort (Innendienst, Außendienst und Service).
- Fokus auf das Thema Außendienst und Direktvertrieb im Gebiet sowie Mitarbeiter Coaching.
- Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
- Übergeordnete Budget- und Umsatzverantwortung für die Region.
- Punktuelle Key Account Betreuung bzw. mit zu den wichtigsten Kunden fahren.
- Planung und Verantwortung von Marketing-Maßnahmen, Inhouse Messen und Kunden Events in der Region.
- Abläufe Prozesse vor Ort verantworten und weiter optimieren.
Profil:
- Technische Ausbildung oder Studium von Vorteil (gerne auch als Schreiner).
- Vorhandene vertriebliche Erfahrung im B2B Bereich – WICHTIG: Erfahrung im Bereich Direktvertrieb (hoher Anteil an kalter Akquise und Kunden regional direkt ansprechen/besuchen).
- Relevante Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise im maschinentechnischen Umfeld (Sondermaschinen, Werkzeugmaschinen, CNC-Anlagen etc.) – MUSS NICHT aus dem Bereich Holzbearbeitungsmaschinen kommen.
- Vorhandene Erfahrung in der Führung von Teams (z.B. Teamleiter, Standortleiter, Gruppenleiter, Bereichsleiter etc.).
- Niedrige bis mittlere regionale Reisetätigkeit (nur regional zwischen den jeweiligen Niederlassungen unterwegs).
- Deutsch und Englisch.
- Berichtet direkt an den Vertriebsleiter.
- Strukturiert, organisiert und selbstständige Arbeitsweise.
- Kommunikativ, selbstbewusst, proaktiv und flexibel.
- Teamplayer.
Perspektiven:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
- Spannende und breitgefächerte Aufgabe im Vertrieb mit Budget-, Umsatz- und Personalverantwortung.
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine zielorientierte Unternehmenskultur.
- Hohes Maß an Flexibilität, Eigenständigkeit sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein strukturiertes Onboarding und Schulungen.
- Attraktives Gehaltspaket (Fixum + Bonus).
- 30 Tage Urlaub.
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Kontakt: Gina Tiede, Pragstraße 154, 70376 Stuttgart. Bei Fragen stehe ich gerne zur Verfügung.
Vertriebsgebietsleiter (Regionale Führungskraft im Vertrieb) Arbeitgeber: DIS
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen nicht nur ein modernes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von Home Office, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem 13. Gehalt inklusive Urlaubsgeld sowie einem Fahrtkostenzuschuss schaffen wir ein attraktives Gesamtpaket, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt und Ihnen gleichzeitig vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen eröffnet.
