Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und installiere elektrotechnische Komponenten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: DIS AG, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und zusätzliche Zulagen.
- Weitere Informationen: Flexible Schichtarbeit mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland bringt die DIS AG Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Für unseren Kunden Siemens AG in Frankfurt‑Fechenheim suchen wir ab sofort einen Elektromonteur (m/w/d) zur Verstärkung des Teams im 3‑Schichtbetrieb.
- Montage, Installation und Verdrahtung elektrotechnischer Komponenten und Anlagen
- Durchführung von Wartungs‑, Reparatur‑ und Instandhaltungsarbeiten
- Dokumentation der Arbeiten und enge Zusammenarbeit mit Produktion und Technik
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektromonteur, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur Arbeit im 3‑Schichtbetrieb
- Deutschkenntnisse
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der DIS AG. Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag plus Zulagen. Zuschläge für Schicht‑ und Mehrarbeit. Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld.
Vollzeit Elektromonteur (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag sowie zusätzliche Zulagen für Schicht- und Mehrarbeit. In einem dynamischen Umfeld bei Siemens AG in Frankfurt-Fechenheim profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Unternehmen weiter auszubauen.
