Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Finanzbuchhaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften und Rechnungsprüfung.
- Unternehmen: Renommiertes Immobilienunternehmen mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in der Buchhaltung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der WEG-Verwaltung oder Buchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für ein renommiertes Immobilienunternehmen mit Schwerpunkt im Bereich Wohnungseigentumsverwaltung suchen wir einen WEG-Buchhalter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams im Raum Karlsruhe. Es handelt sich hierbei um eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen.
Aufgaben:
- Finanzbuchhaltung für Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG)
- Prüfung von Rechnungen
- Betriebskostenabrechnung
- Korrespondenz mit Eigentümern
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Präsentation von Finanzberichten
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung oder in der Buchhaltung von Immobilien
- Sicherer Umgang mit einer gängigen Buchhaltungssoftware und MS-Office
- Kenntnisse im WEG-Recht sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise
Perspektiven:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Moderner Arbeitgeber .. und vieles mehr!
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Kontakt: Rebecca Rösch, Managerin Recruiting DIS AG Karlsruhe Finance | IT | Office & Management, Frühlingstraße 10, 76131 Karlsruhe, Phone: +49 721 933 5830, E-Mail: bewerbung-karlsruhefi@dis-ag.com
WEG-Buchhalter (m/w/d) - arbeit Arbeitgeber: DIS
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen nicht nur ein modernes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von Home Office, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem 13. Gehalt inklusive Urlaubsgeld sowie einem Fahrtkostenzuschuss schaffen wir ein attraktives Gesamtpaket, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt und Ihnen gleichzeitig vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen eröffnet.
