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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von MSLs und entwickle Strategien für seltene Krankheiten und Neurologie.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden globalen Biotech-Unternehmens.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, attraktives Gehalt, Boni, Aktienoptionen und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Führe ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Medizin mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der medizinischen Forschung, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Offene Stellen auch für MSLs in Norddeutschland und NRW.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 88000 - 102000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem schnell wachsenden globalen Biotech-Unternehmen zusammen, um einen Medical Science Liaison (MSL) Team Lead für Deutschland zu ernennen. Dies ist eine strategische Führungsposition, um ein wachsendes medizinisches Team zu leiten, zu coachen und zu unterstützen, das Produkteinführungen in den Bereichen Seltene Krankheiten und Neurologie unterstützt.
Sie sind verantwortlich für die Leitung eines Teams von 6 MSLs, mit Plänen zur Erweiterung auf 10, und spielen eine entscheidende Rolle in der nationalen Feldstrategie, Talententwicklung und wissenschaftlichen Zusammenarbeit in der Region.
Dies ist eine Home-Office-Position, die für Kandidaten in ganz Deutschland offen ist.
Was Sie tun werden:
- Leitung und Unterstützung eines leistungsstarken Teams von MSLs in Deutschland, Förderung einer Kultur des Vertrauens, wissenschaftlicher Exzellenz und kontinuierlicher Entwicklung
- Strategische Aufsicht über Feldengagementpläne und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den globalen medizinischen Zielen
- Seniorer Ansprechpartner für interne Stakeholder (Medizin, Kommerz, Klinik) und externe Meinungsführer
- Durchführung von Feldcoaching, 1:1-Entwicklungssitzungen und Leistungsbewertungen
- Förderung von Konsistenz und Qualität bei der Sammlung und Verbreitung medizinischer Erkenntnisse
- Vertretung des deutschen Medizinteams in funktionsübergreifenden Planungssitzungen und Beitrag zur Bereitschaft zur Produkteinführung
Wer wir suchen:
Wir begrüßen Kandidaten mit starker Erfahrung im Bereich Medical Affairs, die bereit sind, in ihre erste Führungsrolle einzutreten, sowie solche mit vorheriger Führungserfahrung. Sie könnten ein erfahrener MSL, Medical Advisor oder erfahrener funktionsübergreifender Leiter sein, der andere betreut hat und bereit ist, ein Team direkt zu führen.
Wichtige Kriterien:
- Erfahrung im Bereich Medical Affairs, idealerweise in der Rolle des MSL / Field Medical Advisor.
- Nachgewiesene Mentoring-, Coaching- oder Führungserfahrung (in jeder Funktion)
- Fließendes Englisch (Deutsch nicht erforderlich, aber ein erheblicher Vorteil).
- Wissenschaftlicher oder klinischer Hintergrund (MSc, PhD, PharmD oder MD bevorzugt)
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit zu motivieren und zu führen
- Indikationshintergrund: Offen für alle (Seltene Krankheiten/Neurologie ist ein Plus, aber nicht erforderlich)
Zusätzliche verfügbare Rollen:
- MSL – Norddeutschland
- MSL – NRW-Gebiet
- KAM x2 – Deutschland
Fühlen Sie sich frei, sich hier zu bewerben, mich zu kontaktieren (LinkedIn oder E-Mail - charles@discera-search.com) oder diesen Beitrag an einen Freund weiterzuleiten.
Medical Science Liaison Team Lead Arbeitgeber: Discera Search
Kontaktperson:
Discera Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Medical Science Liaison Team Lead
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Biotech- und Pharma-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu verbinden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Dies kann dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen für die Rolle des MSL Team Leads geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der seltenen Krankheiten und Neurologie. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um strategische Entscheidungen zu treffen und dein Team effektiv zu führen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder andere mentored hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die deine strategische Denkweise und dein Interesse an der Rolle zeigen. Dies kann während eines Interviews oder in einem informellen Gespräch mit einem Mitarbeiter des Unternehmens geschehen und zeigt dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medical Science Liaison Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Teamleiterposition handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams eingehen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Medical Affairs und Teamführung hervorhebt. Achte darauf, Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung zu verwenden, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf bei der Sichtung auffällt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für seltene Krankheiten und Neurologie ein und erläutere, wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Discera Search vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des MSL Team Leads
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines MSL Team Leads. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein Team führen und entwickeln würdest, insbesondere in den Bereichen seltene Krankheiten und Neurologie.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Teamführung oder Mentoring. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und welche Strategien du angewendet hast, um Vertrauen und Zusammenarbeit zu fördern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten zu medizinischen Themen überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert, um sicherzustellen, dass es gut zu deinen eigenen Werten passt.
