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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von MSLs und entwickle Strategien für seltene Krankheiten und Neurologie.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden globalen Biotech-Unternehmens.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, attraktives Gehalt, Boni, Aktienoptionen und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Führe ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Medizin mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der medizinischen Forschung, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Stellen auch für MSLs in Norddeutschland und NRW.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 88000 - 102000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Medical Science Liaison (MSL) Team Lead für Deutschland. Dies ist eine strategische Führungsposition, um ein wachsendes medizinisches Team zu leiten, das die Markteinführungen in den Bereichen Seltene Krankheiten und Neurologie unterstützt.
Sie sind verantwortlich für die Leitung eines Teams von 6 MSLs, mit Plänen zur Erweiterung auf 10, und spielen eine entscheidende Rolle in der nationalen Feldstrategie, Talententwicklung und wissenschaftlichem Engagement in der Region.
Dies ist eine Home-Office-Position, die für Kandidaten in ganz Deutschland offen ist.
Was Sie tun werden:
- Leitung und Unterstützung eines leistungsstarken Teams von MSLs in Deutschland, Förderung einer Kultur des Vertrauens, wissenschaftlicher Exzellenz und kontinuierlicher Entwicklung
- Strategische Aufsicht über Feldengagementpläne und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den globalen medizinischen Zielen
- Seniorer Ansprechpartner für interne Stakeholder (Medizin, Kommerz, Klinik) und externe Meinungsführer
- Durchführung von Feldcoaching, 1:1-Entwicklungssitzungen und Leistungsbewertungen
- Förderung von Konsistenz und Qualität bei der Sammlung und Verbreitung medizinischer Erkenntnisse
- Vertretung des deutschen Medizinteams in funktionsübergreifenden Planungssitzungen und Beitrag zur Markteinführungsbereitschaft
Wer wir suchen:
Wir begrüßen Kandidaten mit starker Erfahrung im Bereich Medical Affairs, die bereit sind, in ihre erste Führungsrolle einzutreten, sowie solche mit vorheriger Führungserfahrung. Sie könnten ein erfahrener MSL, Medical Advisor oder erfahrener funktionsübergreifender Leiter sein, der andere betreut hat und bereit ist, ein Team direkt zu führen.
Wichtige Kriterien:
- Erfahrung im Bereich Medical Affairs, idealerweise in der Rolle des MSL / Field Medical Advisor
- Nachgewiesene Mentoring-, Coaching- oder Führungserfahrung (in jeder Funktion)
- Fließendes Englisch (Deutsch nicht erforderlich, aber ein erheblicher Vorteil)
- Wissenschaftlicher oder klinischer Hintergrund (MSc, PhD, PharmD oder MD bevorzugt)
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, zu motivieren und zu führen
- Indikationshintergrund: Offen für alle (Seltene Krankheiten/Neurologie ist ein Plus, aber nicht erforderlich)
Zusätzliche verfügbare Rollen:
- MSL – Norddeutschland
- MSL – NRW-Gebiet
- KAM x2 – Deutschland
Fühlen Sie sich frei, sich hier zu bewerben, mich zu kontaktieren (LinkedIn oder E-Mail - charles@discera-search.com) oder diesen Beitrag an einen Freund weiterzuleiten.
Medical Science Liaison Team Lead Arbeitgeber: Discera Search
Kontaktperson:
Discera Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Medical Science Liaison Team Lead
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Biotech- und Pharmaindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Bereich Medizinische Wissenschaft und Neurologie zu demonstrieren. Halte dich über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen auf dem Laufenden und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Kenntnisse in die Teamführung einbringen kannst.
✨Mentoring-Erfahrungen hervorheben
Wenn du bereits Erfahrung im Mentoring oder in der Führung von Teams hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen. Zeige, wie du andere motiviert und gefördert hast, um ihre Leistung zu steigern.
✨Vorbereitung auf Interviews
Übe häufige Interviewfragen für Führungspositionen im medizinischen Bereich. Konzentriere dich darauf, wie du strategische Entscheidungen triffst und dein Team unterstützt, um die Unternehmensziele zu erreichen. Sei bereit, deine Vision für die Rolle des MSL Team Leads zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medical Science Liaison Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Medical Affairs, Teamführung und Mentoring hervor, um deine Eignung für die Rolle als MSL Team Lead zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Medizin und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du an dieser speziellen Position interessiert bist und wie du zur Entwicklung des Teams beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Discera Search vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des MSL Team Leads
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines MSL Team Leads. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein Team führen und entwickeln würdest, insbesondere in den Bereichen seltene Krankheiten und Neurologie.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Teamführung oder Mentoring. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und welche Strategien du angewendet hast, um Vertrauen und Zusammenarbeit zu fördern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche wissenschaftliche Engagements zu geben.
✨Forschung über das Unternehmen und seine Ziele
Informiere dich über das Biotech-Unternehmen, mit dem du interviewst, und deren strategische Ziele im Bereich der medizinischen Wissenschaft. Zeige, dass du ihre Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
