Vice President Antibody Engineering in Schlieren

WHO WIR SIND

DISCO Pharmaceuticals ist ein aufstrebendes Biotechnologieunternehmen mit Standorten in Köln, Deutschland, und Schlieren, Schweiz. Wir nutzen eine proprietäre massenspektrometriebasierte Technologieplattform, um die molekulare Architektur der Krebszelloberfläche zu entschlüsseln. Durch die Integration von Fachwissen in Zellbiologie, Biochemie und computergestützte Analytik identifizieren wir funktionell relevante Protein-Communities und neuartige therapeutische Ziele. Unsere Mission ist es, innovative Therapien für Krankheiten mit hohem ungedecktem medizinischen Bedarf, einschließlich Krebs, zu entwickeln und neue biologische Erkenntnisse in bedeutende klinische Anwendungen zu übersetzen.

POSITION

Wir suchen einen erfahrenen VP Antibody Engineering, der unsere Antikörper- und Proteinengineeringfähigkeiten leitet und erweitert sowie die Entdeckung von multispezifischen T-Zell-Engager-Therapeutika vorantreibt. Diese Person wird eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Biologika-Pipeline spielen, indem sie wissenschaftliche und strategische Führung in den Bereichen Antikörperentdeckung, -engineering und Kandidatenauswahl bietet. Als Schlüsselmitglied des wissenschaftlichen Führungsteams werden Sie eine leistungsstarke Antikörperengineering-Organisation aufbauen und leiten, den Fortschritt von multispezifischen TCE-Programmen von der Konzeptphase bis zur Nominierung von Entwicklungskandidaten überwachen und eng mit Discovery, Translational Sciences, CMC und der Geschäftsführung zusammenarbeiten, um innovative therapeutische Ansätze für Krebspatienten zu etablieren. Die Rolle ist in Schlieren, ZH, angesiedelt und umfasst gelegentliche Geschäftsreisen.

VERANTWORTLICHKEITEN

• Aufbau, Leitung und kontinuierliche Erweiterung der Antikörper- und Proteinengineeringfähigkeiten von DISCO mit einem strategischen Fokus auf multispezifische T-Zell-Engager-Therapeutika, wobei wissenschaftliche Exzellenz vom Entdeckungsprozess bis zur Nominierung klinischer Kandidaten sichergestellt wird.
• Bereitstellung von wissenschaftlicher und organisatorischer Führung, Aufbau eines Teams und Förderung einer kollaborativen, innovativen und ergebnisorientierten Kultur, während das Wachstum und die Entwicklung der Teammitglieder unterstützt werden.
• Definition und Umsetzung von Strategien zur Identifizierung und Optimierung von Leitstrukturen, einschließlich Antikörperentdeckung, Affinitätsreifung, Humanisierung, Bewertungsfähigkeit und Optimierung der Herstellbarkeit.
• Wissenschaftliche Leitung im Bereich Antikörperengineering über das gesamte Portfolio hinweg, Bereitstellung strategischer Leitlinien zur Epitope-Auswahl, molekularen Architektur, Auswahl therapeutischer Formate und Struktur-Funktions-Beziehungen.
• Leitung des Designs und der Optimierung von multispezifischen Antikörpern und T-Zell-Engagern mit dem Ziel, differenzierte Wirksamkeit, Sicherheit, Pharmakokinetik und Entwicklungsfähigkeit zu erreichen.
• Einrichtung innovativer Technologieplattformen und Engineering-Workflows, einschließlich computergestützter Ansätze, Bibliotheksdesign, Screening-Strategien und datengestützter Moleküloptimierungsmethoden.
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Discovery Biology, Translational Sciences, CMC, klinische Entwicklung und Projektleitung, um Programme von der Zielvalidierung bis zur Nominierung von Kandidaten voranzutreiben.
• Management externer Kooperationen, Technologiepartnerschaften und CRO-Aktivitäten, Sicherstellung hochwertiger Ergebnisse, effizienter Ausführung und Ausrichtung an den Programmzielen.
• Beitrag zur Portfoliostrategie, Generierung von geistigem Eigentum und Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung, einschließlich der Bewertung externer Technologien und Partnerschaftsmöglichkeiten.
• Vertretung von DISCO nach außen durch wissenschaftliche Publikationen, Konferenzpräsentationen und Interaktionen mit Meinungsführern und strategischen Partnern.

IHRE QUALIFIKATION

Sie haben einen PhD in Biochemie, Molekularbiologie, Proteinengineering, Immunologie, Chemie oder einem verwandten Lebenswissenschaftsbereich. Darüber hinaus bringen Sie mehr als 14 Jahre relevante Branchenerfahrung in der Entdeckung und Entwicklung von Biologika mit, einschließlich bedeutender Führungsverantwortung in Biotechnologie- oder Pharmaunternehmen. Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Weiterentwicklung von multispezifischen Antikörper- und T-Zell-Engager-Programmen von der Entdeckung bis zur Nominierung von Entwicklungskandidaten und sind leidenschaftlich daran interessiert, wissenschaftliche Innovationen in transformative Therapien für Krebspatienten zu übersetzen.

ERFAHRUNG

Wir erwarten Kompetenzen in den folgenden Bereichen:

• Anerkannte Expertise im Antikörper- und Proteinengineering, einschließlich Design und Optimierung von monoklonalen, bispezifischen und multispezifischen Antikörpern, T-Zell-Engagern, Antikörperfragmenten und anderen komplexen Biologika.
• Nachweisliche Erfolge bei der Fortschreibung von Biologika-Programmen von der Entdeckung bis zur Kandidatenauswahl, idealerweise einschließlich multispezifischer T-Zell-Engager-Therapeutika und immunonkologischer Anwendungen.
• Umfangreiche Erfahrung in Antikörperentdeckungstechnologien, einschließlich Bibliotheksdesign, Screening-Strategien, Affinitätsreifung, Humanisierung, Optimierung der Entwicklungsfähigkeit und Bewertung der Immunogenität.
• Tiefes Verständnis der molekularen Designprinzipien, die Potenz, Selektivität, Sicherheit, Pharmakokinetik, Herstellbarkeit und die allgemeine Entwicklungsfähigkeit therapeutischer Proteine beeinflussen.
• Starke Führungsfähigkeiten mit nachweislichem Erfolg beim Aufbau, Mentoring und Führen leistungsstarker wissenschaftlicher Teams in funktionsübergreifenden und Matrixorganisationen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Discovery, Translational Sciences, CMC und Entwicklungsfunktionen, um innovative therapeutische Programme erfolgreich voranzutreiben.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, einschließlich der Präsentation komplexer wissenschaftlicher Konzepte vor der Geschäftsführung, externen Partnern und wissenschaftlichen Zielgruppen.
• Eine strategische, unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise, kombiniert mit der Fähigkeit, effektiv in einer schnelllebigen und hochgradig kollaborativen Biotechnologieumgebung zu arbeiten.

WIR BIETEN

• Langfristige Karriereperspektiven durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Arbeitsbedingungen.
• 30 Tage Jahresurlaub sowie ein Arbeitsumfeld, das die berufliche Entwicklung unterstützt.
• Spannende Verantwortlichkeiten an der Schnittstelle von Forschung und Laborpraxis, die ein hohes Maß an Autonomie und Möglichkeiten zur Einflussnahme bieten.
• Eine kollaborative, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Teamaktivitäten.