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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und optimiere Dienstpläne für 2.000 Crewmitglieder in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Entdecke die aufregende Welt von Discover Airlines mit einer vielfältigen Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Gewinnbeteiligung, Flugvergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Nutze dein strategisches Denken und erlebe eine einzigartige Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Dienstplanung.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du wolltest schon immer einen Job haben, der dein strategisches Denken herausfordert? Außerdem bist du gerne mitten im Geschehen und möchtest die einzigartige Arbeitsatmosphäre zwischen den Crews und der Planungsabteilung miterleben? Dann bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Du erstellst und optimierst die Dienstpläne für unsere rund 2.000 Crewmitglieder - immer im Blick: gesetzliche Vorgaben, Tarifregelungen und wirtschaftliche Rahmenbedingungen.
- Du nimmst kurzfristige Änderungen bis 24 Stunden vor Abflug vor - z. B. bei Krankmeldungen oder Umlaufkonflikten.
- Du verplanst offene Dienste und bearbeitest Flugtausch-Anfragen unserer Crews - lösungsorientiert und im direkten Austausch.
- Du analysierst unsere Dienstpläne entlang definierter KPIs (z. B. Planstabilität) und passt bei Bedarf die Einstellungen im Planungstool an.
- Du bist erste Ansprechperson zum Thema Dienstplanung - sowohl für unsere Crews als auch für weitere interne Stakeholder.
Voraussetzungen
- Du hast ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Dienstplanung - z. B. in der Luftfahrt oder bei großen, schichtbasierten Teams.
- Du bist fit im Umgang mit MS Office und arbeitest dich dank deiner IT-Affinität schnell in neue Systeme ein - idealerweise hast du bereits erste Erfahrung mit Planungstools wie Netline oder Jeppesen gesammelt.
- Du kennst dich mit gesetzlichen Vorgaben (EASA ORO.FTL) aus oder arbeitest dich schnell ein.
- Du denkst strukturiert, analysierst Zahlen, ziehst daraus Schlüsse - und setzt sie direkt um.
- Du entscheidest auf Basis von Regeln, Kosten und Crewbedürfnissen - auch unter Zeitdruck.
- Du bist proaktiv, arbeitest gerne mit Menschen und übernimmst die Verantwortung für eigene Themen.
- Du kommunizierst in Deutsch sowie in Englisch klar & lösungsorientiert.
Wir leben Vielfalt und Inklusion jeden Tag. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung sollen so leben und arbeiten können, dass sie sich bei uns wohlfühlen.
Hi du, ich bin Laura. Bitte reiche uns deine Bewerbungsunterlagen unter dem Button "jetzt bewerben" ein. Solltest du Fragen haben, wende dich gerne an unsere Mailadresse: recruiting4y@lufthansa-group.com.
Manager Crew Planning (all genders) Arbeitgeber: Discover Airlines
Kontaktperson:
Discover Airlines HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Crew Planning (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Manager Crew Planning interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Luftfahrtbranche arbeiten oder bereits bei Discover Airlines sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen in der Dienstplanung. Zeig uns, dass du strategisch denkst und Lösungen findest, auch unter Druck.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Wir schätzen Vielfalt und Individualität. Bring deine Persönlichkeit ins Gespräch ein und zeig uns, wie du zur einzigartigen Arbeitsatmosphäre bei Discover Airlines beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Crew Planning (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen tollen ersten Eindruck. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles passt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Discover Airlines vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Erwartungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Dienstplanung und im Umgang mit Herausforderungen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen strategischen Denkansatz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als erste Ansprechperson für die Dienstplanung fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und lösungsorientiert zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Discover Airlines zu stellen. Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
