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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende arbeitsrechtliche Fragestellungen und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Discover Airlines ist die Quality Leisure Airline der Lufthansa Group mit Fokus auf Privatreisen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Flugvergünstigungen und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Fitness und Events.
- Warum dieser Job: Bringe dein Know-how ein und arbeite in einem dynamischen, inklusiven Umfeld mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften und mehrjährige Erfahrung im Bereich Labour Relations erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines modernen Unternehmens, das Vielfalt und Inklusion täglich lebt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du begeisterst dich für die Luftfahrt und möchtest dein arbeitsrechtliches Fachwissen praxisnah und eigenverantwortlich einbringen? Du hast Lust, arbeitsrechtliche Fragestellungen neu zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln? Dann bist du bei Discover Airlines genau richtig!
Aufgaben
- Du gestaltest und bearbeitest spannende arbeitsrechtliche Fragestellungen – mit Fokus auf Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht.
- Du arbeitest eng mit der Personalabteilung, den Fachbereichen und unseren Sozialpartnern in sämtlichen mitbestimmungsrelevanten Belangen zusammen.
- Du entwickelst Strategien für die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und berätst Führungskräfte und Personalverantwortliche.
- Du entwirfst gemeinsam mit den Fachabteilungen Betriebs- und Tarifvereinbarungen und begleitest deren Verhandlungen.
- Du behältst Trends im Arbeitsrecht im Auge und analysierst, was sie für unser Unternehmen bedeuten.
- Du bringst dein arbeitsrechtliches Know-how in unternehmensweite Projekte ein.
- Du unterstützt unsere Personalabteilung, wenn es um arbeitsrechtliche Fragen geht.
Benefits
- Diversity Programme
- Kostenloses Parken
- Flugvergünstigungen
- Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
- Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
- Massagen, Ruheräume etc.
- Fitnessstudio / Sportangebote / Betriebsfußball etc.
- Betriebsarzt
- Duschen
- Diensthandy / iPad
- Finanzberatung / Sozialberatung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc.)
- Regelmäßiges Netzwerktreffen
- Gesundheitstage
- Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten möglich
- Kostenlose Snacks / Getränke
- Teilzeitmodelle
- Jobticket / Zuschuss ÖPNV
- Jobrad
- Modernes Office
- Gewinnbeteiligung / Bonus / LVV
- Kinderfreundliches Büro
Voraussetzungen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einem verwandten Bereich.
- Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Labour Relations bzw. kollektivem Arbeitsrecht sammeln und hast Lust, dieses Wissen aktiv einzubringen.
- Du bringst ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit und zeigst dabei stets ein hohes Maß an Empathie.
- Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in die Zusammenarbeit ein.
- Du gehst proaktiv auf Herausforderungen zu und behältst auch in einem dynamischen Umfeld stets den Überblick.
Über uns: Discover Airlines ist die Quality Leisure Airline der Lufthansa Group in Deutschland, die Reisende von Frankfurt und München zu den schönsten Urlaubszielen weltweit fliegt. Mit einem modernen und auf die Bedürfnisse von Privatreisenden zugeschnittenen Produkt und dem herzlichen Service der Crew macht Fliegen mit Discover Airlines Freude.
Manager Labour Relations (all genders) Arbeitgeber: Discover Airlines
Kontaktperson:
Discover Airlines HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Labour Relations (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Luftfahrt- und Arbeitsrechtsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Discover Airlines arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Tarifverträge und Betriebsverfassungsrecht. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, übe deine Verhandlungstechniken im Vorfeld. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team verdeutlichen. In der Rolle als Manager Labour Relations ist es wichtig, gut mit anderen Abteilungen und Sozialpartnern zusammenzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Labour Relations (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Discover Airlines für die Position des Managers für Arbeitsbeziehungen sucht. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitsbeziehungen oder kollektivem Arbeitsrecht. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du dein Fachwissen erfolgreich angewendet hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Füge Beispiele hinzu, die deine Empathie und Teamarbeit unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei Discover Airlines begeistert. Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrt und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Discover Airlines vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Da die Position des Managers für Arbeitsbeziehungen stark auf arbeitsrechtlichen Themen basiert, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Arbeitsrecht vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du über ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verfügst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Lösungen zu finden.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Die Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und anderen Fachbereichen ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, proaktiv auf Herausforderungen zuzugehen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und innovative Lösungen entwickelt hast, und teile diese Erfahrungen während des Interviews.
