Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte für Pharma- und Biotech-Kunden.
- Arbeitgeber: Führende globale Beratung mit hoher Leistungsorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Wachstumschancen und ein kollaboratives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf wichtige Geschäftsentscheidungen in der Lebenswissenschaftsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Managementberatung, idealerweise im Bereich Life Sciences.
- Andere Informationen: Fließend Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Entdecken Sie International ist stolz darauf, mit einer führenden globalen Beratung zusammenzuarbeiten, um ihre Suche nach einem erfahrenen Direktor für kommerzielle Strategie zu unterstützen. Diese Gelegenheit ist ideal für erfahrene Berater, die in eine Führungsrolle eintreten möchten, die sich auf hochwirksame Strategieengagements im Bereich der Lebenswissenschaften konzentriert.
Über die Rolle
Als Direktor werden Sie strategische Projekte mit erstklassigen Pharma- und Biotech-Kunden leiten und gestalten. Sie werden Kunden durch komplexe kommerzielle Herausforderungen führen, von der Markteinführung bis zur Produkteinführung und Lebenszyklusplanung.
Wichtige Schwerpunktbereiche sind:
- Kommerzielle Strategie
- Markteinführungsplanung
- Markenstrategie und -positionierung
- Preis- und Marktzugangsabstimmung
- Umfassende kommerzielle Transformation und Wachstumsinitiativen
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Durchführung komplexer Strategieengagements von der Planung bis zur Ausführung
- Eigenverantwortliche Verwaltung von Kundenbeziehungen auf Senior-Ebene
- Entwicklung und Mentoring leistungsstarker Beratungsteams
- Beitrag zur Geschäftsentwicklung, einschließlich Vorschlägen und Pitches
- Unterstützung interner Kapazitätsaufbau- und Thought Leadership-Initiativen
Anforderungen
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung mit starkem Fokus auf Lebenswissenschaften
- Hintergrund bei einer Top-Tier-Beratung (z.B. Big 4 Strategy-Arme, MBB, Boutique-Strategieberatungen)
- Nachweisliche Erfahrung in der Umsetzung von kommerziellen Strategien, Marken- oder Markteinführungsprojekten
- Starke Führungs-, Kundenmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Ansässig in Deutschland oder bereit, dorthin umzuziehen
Warum sich bewerben?
- Arbeiten Sie in einer weltweit respektierten Beratung mit einer kollaborativen, leistungsstarken Kultur
- Leiten Sie Engagements mit führenden Pharma- und Biotech-Kunden
- Gelegenheit, direkten Einfluss auf kritische Geschäftsentscheidungen zu nehmen
- Attraktives Paket und Wachstumschancen
Director of Commercial Strategy Arbeitgeber: Discover International
Kontaktperson:
Discover International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Commercial Strategy
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pharma- und Biotech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der gewünschten Beratung tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Lebenswissenschaftsbranche auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil und besuche relevante Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor, der bereits in einer Führungsposition im Bereich Commercial Strategy arbeitet. Ein erfahrener Mentor kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen der Rolle vorzubereiten.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle stark auf Kundenmanagement und Präsentationen fokussiert ist, solltest du deine Fähigkeiten in der Präsentationstechnik schärfen. Übe, komplexe Strategien klar und überzeugend zu kommunizieren, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Commercial Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Management Consulting und Life Sciences hervor, um deine Eignung für die Rolle als Director of Commercial Strategy zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Rolle darlegst. Betone deine Führungskompetenzen und wie du zur Entwicklung von Strategien beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Discover International vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Life Sciences Branche und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der kommerziellen Strategie unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Teams motivierst und welche Strategien du zur Förderung von Talenten einsetzt.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen des Unternehmens oder wie sie den Erfolg ihrer Strategien messen.
