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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Teams für Site-Launch-Aktivitäten und kommuniziere mit internen und externen Standorten.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arzneimittelentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD oder Master in Biochemie, Chemie oder verwandten Disziplinen erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in einem multikulturellen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Berater für das Technologiemanagement von Arzneimitteln.
Aufgaben:
- Beratung der Teams bei Site-Launch-Aktivitäten für interne und externe Standorte (einschließlich Labor, SC, RACMC und QA).
- Kommunikation mit internen und externen Standorten im Rahmen des Projekts.
- Überprüfung technischer Dokumentationen (Protokolle, Berichte) im Zusammenhang mit der Herstellung, dem Technologietransfer, Standort-zu-Standort-Transfers und PPQ nach Bedarf.
- Kommunikation und Umsetzung von Herstellungsplänen am Standort, die mit den funktionsübergreifenden strategischen CMC-Diskussionen übereinstimmen.
- Kommunikation der Ergebnisse wichtiger Besprechungen an Stakeholder und Funktionsbereiche.
- Datenüberprüfung und -analyse, datengestützter Entscheidungsprozess und Unterstützung des Datentransfers an das entsprechende Datenrepository - Verbindung zwischen der Technologietstrategie (Daten-Digitalisierung) und dem Standort.
- Empfehlung von Abhilfemaßnahmen, CAPAs und Bereitstellung von Inspektionsunterstützung nach Bedarf zur Minderung von Risiken oder Lücken.
- Teilnahme an den CMC-Arbeitsgruppensitzungen und Kommunikation klarer, zeitnaher und detaillierter Updates zu Technologietransfers und Standortaktivitäten.
- Beratung bei der Zusammenstellung und technischen Überprüfung relevanter CMC-Abschnitte von regulatorischen Einreichungen (MAA), Antworten auf regulatorische Fragen, Briefing-Unterlagen.
Anforderungen:
- PhD (Biochemie, Chemie, Pharmazie, Ingenieurwesen oder verwandte Disziplinen) oder Master-Abschluss mit gleichwertiger Berufserfahrung in den pharmazeutischen Wissenschaften.
- Mehrere Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie in einem Umfeld der Arzneimittelentwicklung.
- Umfangreiche Erfahrung in CMC-bezogenen Funktionen, einschließlich fester Formulierungsprozesse und Produktentwicklung.
- Starkes Wissen über CMC-Entwicklung, Prozessentwicklung und Technologietransfer, CMC-Vorschriften und GMP-Compliance im Bereich fester Darreichungsformen.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und die Fähigkeit, effektiv mit multinationalen Teams in einem multikulturellen Arbeitsumfeld zu arbeiten.
- Beratung globaler Projekt- und funktionsübergreifender Arbeitsteams (z. B. Site Launch Team).
- Beratung des CMC-Arbeitsgruppenteams bei der Definition von Umfang, Annahmen und Schlüsselzielen zur effektiven Risikomanagement und Sicherstellung der Einhaltung des Zeitplans.
- Beeinflussung von Ergebnissen durch Verhandlung von Win-Win-Lösungen.
drug product manager Arbeitgeber: Discover International
Kontaktperson:
Discover International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: drug product manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharmaindustrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst, die für die Rolle eines Drug Product Managers relevant sind. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der pharmazeutischen Entwicklung und wie du dazu beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: drug product manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Drug Product Managers passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist!
Zeig deine Leidenschaft!: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die pharmazeutische Industrie und speziell für die Rolle bei uns interessierst. Lass uns spüren, dass du wirklich für das Thema brennst!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen die besten Talente – dazu gehört auch eine fehlerfreie Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Discover International vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der pharmazeutischen Industrie vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich Drug Product Management verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite technische Dokumente vor
Sei bereit, über technische Dokumente wie Protokolle und Berichte zu sprechen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du solche Dokumente überprüft und genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit internen und externen Teams entscheidend ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Datenanalyse betonen
Zeige deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und wie du datengestützte Entscheidungen getroffen hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du Daten verwendet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
