Senior Software Engineer Java (80-100%, temporary) in Sankt Gallen

Senior Software Engineer Java (80-100%, temporary) in Sankt Gallen

Sankt Gallen Befristet 81000 - 99000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
Diselva AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und pflege Java-Services mit modernsten Technologien und bringe sie in die Produktion.
  • Unternehmen: Unabhängige Beratungsfirma für digitale Transformation mit flacher Hierarchie.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Feiertage.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten für eine Festanstellung nach dem Projekt und modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Nutze KI-Tools und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und Spring Boot.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.

  • Senior Software Engineer Java (80–100%, temporary)
  • St. Gallen or Bern · limited to 12 months · Start by arrangement
  • Code that goes live

We are diselva, independent consultants for digital transformation.

We design architectures, evaluate systems, support transformation projects, and sometimes we even build things ourselves—namely, when it really matters.

For a specific client project, we’re looking for an experienced developer for a twelve-month assignment.

You’ll work in an environment where specifications, architecture, and implementation are closely intertwined.

This also means we expect you to critically evaluate a requirement before you build it.

AI-powered development is part of our daily routine—not just a pilot project.

What matters is that you can assess what an agent has delivered.

Your Role

  • You’ll develop and maintain services in Java and Spring Boot, from the API to integration into existing system landscapes.
  • You’ll be responsible for your code all the way through to production: CI/CD, containers, monitoring, and testing.
  • You’ll put coding agents to productive use, prepare context and specifications so they deliver usable results, and critically review their output.
  • You’ll contribute to architectural decisions and speak up when a solution works technically but misses the mark from a business perspective.

What You Bring to the Table

  • At least 5 years of development experience with Java and Spring Boot in production systems.
  • Preferably familiar with Google Cloud Services such as Cloud Run, Pub/Sub, Big Query, Cloud Functions, etc.
  • Proficiency in Dev Ops practices: Git, CI/CD pipelines, Docker, Kubernetes, cloud (Google, Azure, or AWS), observability.
  • Experience with integrations, APIs, and databases in established environments.
  • Hands-on experience with AI-assisted and agentic coding, including the ability to critically evaluate generated code.
  • A willingness to familiarize yourself with unfamiliar technical domains and to question requirements rather than simply implementing them.
  • You communicate confidently in German and English and are willing to work at our location in St. Gallen or Bern.
  • This isn’t for you if …

… you need a completed ticket to get started.

… you don’t know how to use AI tools or trust them without verifying them first.

… your responsibility ends at the merge.

What We Offer

  • A clearly defined mandate. Twelve months with a defined assignment instead of an open-ended project search—we’re also open to freelancers.
  • Modern tool environment. Coding agents and AI tools are implemented, licensed, and encouraged.
  • Technical depth within the team. In-house software and enterprise architects who can contribute to the code.
  • Flat hierarchy. Decisions are made within the team, not by committees.
  • Opportunities beyond the fixed-term contract. A permanent position is possible if it works for both parties.
  • Flexible work arrangements at our two locations in St. Gallen and Bern; remote work is possible.
  • Attractive perks, which we’d be happy to explain to you in a personal conversation
  • Your birthday, Olma, Offa, and the St. Gallen Open Air count as additional holidays at our company—and of course, that goes for Bern as well.

About Us diselva is an independent digital transformation consulting firm with offices in St.

Gallen and Bern.

We bridge the gap between business and technology, from strategy and architecture to implementation.

#J-18808-Ljbffr

Senior Software Engineer Java (80-100%, temporary) in Sankt Gallen Arbeitgeber: Diselva AG

diselva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit modernen Werkzeugen und einer flachen Hierarchie fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kritischen Denkens, während wir gleichzeitig attraktive Zusatzleistungen und flexible Arbeitsbedingungen an unseren Standorten in St. Gallen und Bern anbieten. Darüber hinaus bieten wir nicht nur einen klar definierten Auftrag für die Dauer von zwölf Monaten, sondern auch die Chance auf eine unbefristete Anstellung, wenn es für beide Seiten passt.

Diselva AG

Kontaktdaten:

Diselva AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer Java (80-100%, temporary) in Sankt Gallen erhalten könntest

✨Netzwerken in der Entwicklerszene

Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Diselva AG zu hinterlassen.

✨Open Source Beiträge leisten

Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Diselva AG sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.

✨Auf Praktikumsprogramme achten

Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Diselva AG zu bewerben!

✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen

Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Diselva AG sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer Java (80-100%, temporary) in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen

Java
Spring Boot
Google Cloud Services
CI/CD
Docker
Kubernetes
Git

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.

Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Diselva AG passen!

Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Diselva AG interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.

Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Diselva AG arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diselva AG vorbereitet

✨Code die Erwartungen!

Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!

✨Bring dein Portfolio mit!

Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Diselva AG sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.

✨Sei flexibel und lernwillig!

Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.

✨Frage nach Team-Tools und Methoden!

Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Diselva AG verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.