Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung für unsere POS-Lösungen und gestalte die Gastronomiebranche aktiv mit.
- Unternehmen: DISH, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Lösungen für die Gastronomie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, internationale Zusammenarbeit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team aus über 34 Nationalitäten mit Fokus auf Innovation und Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Revolution in der Gastronomie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.
Als einer der Product Owners für unsere Point of Sale (POS) Lösung sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und das Management der Produkt-Roadmap, um sicherzustellen, dass die Funktionen messbare Auswirkungen haben. Als Botschafter des Produkts werden Sie Stakeholder ausrichten, Anforderungen priorisieren und agile Teams befähigen, Lösungen zu entwickeln, die die Gastronomiebranche transformieren.
Diese Rolle ist Teil unseres Produktteams, das sich auf unsere POS-Lösung für den HoReCa-Sektor konzentriert. Sie sind verantwortlich für:
- Verwaltung und Besitz eines Teils unserer Produkt-Roadmap: Anforderungen sammeln, Funktionen priorisieren und Stakeholder auf dem Laufenden halten.
- Analyse und Verbesserung bestehender POS-Nutzerflüsse.
- Definition von Umfang und detaillierten Backlog-Elementen (Epics, Features, User Stories), um agile Entwicklungsteams zu leiten.
- Führen datengestützter Entscheidungen: Produkterfolg messen, Hypothesen validieren und die Auswirkungen von Funktionen optimieren.
- Vertretung unserer Kunden: Verbindung zu unseren Kunden herstellen und deren Bedürfnisse verstehen, um diese in wertvolle Erkenntnisse für unsere Produkte zu übersetzen.
- Effektive Kommunikation über technische und nicht-technische Gruppen hinweg, um Transparenz und Fortschritt sicherzustellen.
Erfolgsfaktoren:
- Nachgewiesene Erfahrung im Produktmanagement für SaaS oder ähnliche technische Lösungen.
- Sehr gute Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten in komplexen Umgebungen.
- Vertrautheit mit Design Thinking, kundenorientierten Methoden, Prototyping, UI-Prinzipien und Best Practices.
- Datengestützter Denkansatz mit der Fähigkeit, Entscheidungen aus Metriken und Erkenntnissen abzuleiten.
Zusätzliche Punkte, wenn Sie Erfahrung mit folgenden Bereichen haben:
- POS- und Zahlungsindustrie
- Buchhaltung
- Gastronomie
- Fiscalisation
- Android-Ökosystem und Hardware
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zum Hauptsitz in Düsseldorf und zu unserem Standort in Enschede, Niederlande. Ihre Englischkenntnisse sind fließend; Deutsch, Französisch, Italienisch oder Spanisch sind von Vorteil.
DISH hat mehr als 380.000 Kunden in mehreren Ländern, mit einem vielfältigen Team, das über 34 Nationalitäten repräsentiert. Unsere Produkte reichen von Reservierungslösungen bis hin zu Zahlungsterminals und bieten ein breites Toolkit für unabhängige, kleine bis mittelgroße Restaurants, um ihre Geschäfte zu digitalisieren. Während wir etwa 200 Mitarbeiter bei DISH sind, arbeiten wir eng mit METRO und deren Ländern zusammen, um den HoReCa-Sektor mit unseren innovativen Lösungen zu transformieren und uns zu einem führenden Unternehmen in dieser Branche zu machen.
Wenn Sie bereit sind, eine Roadmap zu besitzen, wirkungsvolle Strategien voranzutreiben und einen echten Unterschied zu machen, möchten wir Sie in unserem Team haben.
Vorteile:
- Private Rentenversicherung
- JobRad
- DISH Sportclub einschließlich Fitnessstudio auf dem Campus
- Corporate Benefits & DISH.digital Vorteile
- Zugang und Mitarbeiterrabatte in METRO-Filialen
Wenn Sie die Anforderungen dieser Rolle erfüllen, können Sie mit einem Jahresgehalt von etwa 75.000 Euro rechnen.
DISH wurde 2015 als hundertprozentige Tochtergesellschaft der METRO AG gegründet, um digitale Lösungen zu entwickeln, die zum Erfolg von HoReCa (Hotels, Restaurants und Caterern) beitragen. DISH bietet wettbewerbsfähige Lösungen für einige der drängendsten Herausforderungen der Branche.
(Senior) Product Owner - POS (m/f/d) Arbeitgeber: DISH Digital Solutions
DISH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Agilität geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert DISH eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und Projekte eigenverantwortlich leiten kann. Die flexiblen Arbeitsmodelle und umfangreichen Benefits, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge und Zugang zu Sporteinrichtungen, machen DISH zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur Gastronomiebranche leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Product Owner - POS (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Gastronomie- und Tech-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Produktmanager durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Stakeholder gemanagt und datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, schicke eine kurze Nachricht an den Recruiter, in der du erklärst, warum du perfekt für die Rolle als Product Owner bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Zeige, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln – das ist besonders wichtig in einem agilen Umfeld wie unserem!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Product Owner - POS (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Produktmanagement sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Product Owner interessierst und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Stakeholder erfolgreich gemanagt oder Produkte optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du die Begriffe und Konzepte, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, in deiner Bewerbung verwendest. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Branche identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Gastronomie revolutionieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DISH Digital Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und den Zielen von DISH vertraut. Überlege dir, wie du als Product Owner zur Umsetzung dieser Vision beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Gastronomie verstehst und wie deine Erfahrungen in der Produktentwicklung dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der agilen Produktentwicklung demonstrieren. So kannst du deine Erfolge greifbar machen und zeigen, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie sie den Erfolg ihrer Produkte messen. Das gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, damit auch Nicht-Techniker verstehen, worum es geht. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Fähigkeit zu zeigen, als Bindeglied zwischen verschiedenen Stakeholdern zu fungieren.
