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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingkampagnen und analysiere deren Performance für maximale Kundengewinnung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf Performance-Marketing-Strategien spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro in München und ein kreatives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und arbeite in einem dynamischen, vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in BWL oder Marketing und Erfahrung im Performance-Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Diversität und freuen uns über Bewerbungen aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Rolle und das Team
Der Performance Marketing Specialist (m/w/d) spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung hochwirksamer Akquisitions- und Performance-Marketing-Strategien. Wir nutzen zu Acquisition- und Engagementkampagnen die gängigen Performance Marketing Channels, u.A. Display, Search, Social, Affiliate und CTV. Die Position wird digitale Kampagnen leiten und analysieren, strategische Entscheidungen vorantreiben, wichtige Stakeholder-Beziehungen managen und Innovationen im digitalen Marketing vorantreiben, um die Kundengewinnung, -bindung und -interaktion zu maximieren. Wir erwarten eine Bereitschaft, primär (4 Tage) in unserem Büro in München zu arbeiten.
Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:
- Verwaltung und Koordination aller Lokalisierungsaktivitäten für digitale Performance-Marketing-Kampagnen inkl. technischer und organisatorischer Aspekte der digitalen Asset-Produktion
- Überwachung des kreativen Managements und der Erstellung von Assets für unsere Paid-Media-Kampagnen mit starkem Fokus auf Qualität und Performance über alle Kanäle hinweg
- Sicherstellung des Qualitätsmanagements digitaler Assets sowie der Freigaben durch enge Zusammenarbeit mit den Legal- und Creativeteams (sowohl lokal als auch international), einschließlich Produktionsmanagement und der Bereitstellung von Assets für internationale und externe Partner über Kreativagenturen
- Analyse von Performance-Marketing-Kampagnen (CPA basiert) zur Ableitung umsetzbarer Empfehlungen für Optimierungen über verschiedene Digital Marketing Kanäle hinweg
- Unterstützung bei der Kampagnenintegration
- Aufbau und Pflege starker globaler, regionaler und lokaler Beziehungen durch Verständnis der einzigartigen Bedürfnisse und Besonderheiten der EMEA-Märkte, um eine erfolgreiche Kampagnendurchführung im Einklang mit regionalen Unterschieden sicherzustellen
Erforderliche Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Vertrieb/Marketing oder einer vergleichbaren medienbezogenen Ausbildung
- Signifikante relevante Arbeitserfahrung im Performancemarketing oder in Medientechnologien, idealerweise in einem Medienunternehmen oder einer Medienagentur
- Fundierte Kenntnisse im Management von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle hinweg sind von Vorteil
- KPI-orientiert und sicher mit datengetriebenen Entscheidungsprozess in selbststeuernden Umgebungen
- Analyse und Monitoring von Performance-Kampagnen zur Bewertung der Effektivität und kontinuierlichen Optimierung anhand KPI-basierter Erfolgsmessung und A/B-Testing
- Starke organisatorische, projektbezogene und analytische Fähigkeiten mit hoher Genauigkeit und Aufmerksamkeit für Details
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und dabei Anpassungen und Umsetzungsexzellenz sicherzustellen
- Sicher in der Steuerung von Agenturen und der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern sowie internationalen Teams
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Handlungsorientiert, ergebnisgetrieben und in der Lage, fundierte und schnelle Entscheidungen in einem komplexen und sich wandelnden Umfeld zu treffen
Unsere Unternehmenskultur ist von Diversität und Vielfalt geprägt. Daher berücksichtigen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Performance Marketing Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Disney
Kontaktperson:
Disney HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Performance Marketing zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf digitale Marketingstrategien konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing. Lies Blogs, höre Podcasts oder schaue Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie sie auf die Strategien von StudySmarter angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Kampagnen analysiert und optimiert hast. Sei bereit, diese in einem persönlichen Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams oder Agenturen zusammengearbeitet hast. Dies wird dir helfen, dich als wertvollen Teamplayer zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Performance Marketing Specialists. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Performance Marketing hervor und betone deine Kenntnisse in der Analyse von Kampagnen und datengetriebenen Entscheidungsprozessen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Performance Marketing ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der digitalen Kampagnen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disney vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Performance Marketing Specialists vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Erfolge im Performance Marketing zeigen. Zeige, wie du Kampagnen analysiert und optimiert hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Kenntnisse über KPIs und Datenanalyse
Stelle sicher, dass du mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast und welche Tools du dafür verwendet hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone deine Fähigkeit, Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen.
