Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle Kundenideen in unvergessliche Events und begleite sie bis zum finalen Applaus.
- Unternehmen: Stage, ein führendes Unternehmen im Live Entertainment mit Leidenschaft für Musicals und Theater.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kreative Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, an aufregenden Events zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld mit einer echten Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite in einem dynamischen Team voller Begeisterung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Eventmanagement und starke Verkaufsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere ausgeprägte Leidenschaft für Live Entertainment, Musicals und Theateraufführungen auf höchstem Niveau ist, was uns bei Stage verbindet. Diese gemeinsame Begeisterung macht aus den vielfältigsten Mitarbeitenden in unterschiedlichsten Jobs ein hingebungsvolles Team: ein echtes "Wir". Und das weiß mit ausgezeichneten Shows sein Millionenpublikum auf all unseren Bühnen in ganz Europa zu begeistern.
Du bringst Visionen auf die Bühne – ob Gala, Tagung, Business-Event oder Konzert: Du verwandelst Kundenideen in unvergessliche Erlebnisse. In unseren einzigartigen Theater-Locations begleitest du Veranstaltungen vom ersten Kontakt bis zum finalen Applaus.
Dein Job im Detail
- Sales mit Weitblick: Du positionierst unsere Locations strategisch im nationalen und internationalen Eventmarkt (B2B).
(Senior) Event Manager mit Schwerpunkt Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Disneysaladdin
Stage ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leidenschaftliche und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der du als (Senior) Event Manager mit Schwerpunkt Sales die Möglichkeit hast, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen. Unsere einzigartigen Theater-Locations in ganz Europa bieten nicht nur einen inspirierenden Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team, das die Liebe zur Live-Unterhaltung teilt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann.
