Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Hausverwaltung und entwickle innovative Standards.
- Unternehmen: DISO gGmbH, ein sozial engagiertes Unternehmen in Berlin.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur ohne Dresscode und Siezen.
- Warum dieser Job: Gestalte soziale Versorgung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Co-Leitung der Abteilung Hausverwaltung (m/w/d)
- Die DISO g Gmb H
(gemeinnützige Dienstleistungsgesellschaft für soziale Träger) hat seit fast 30 Jahren eine
Mission: effiziente Verwaltung für soziale Träger.
Unser Angebot reicht von Finanzbuchhaltung über Haus- und Personalverwaltung bis hin zur zentralen IT‑Administration sowie Rechnungslegung.
Mit einem Team von 80 engagierten Kolleg*innen sind wir Teil des Verbunds Lebensfarben, in dem insgesamt rund 1.000 Mitarbeitende an 55 Standorten tätig sind.
Unser gemeinsames
Ziel: die Unterstützung und Inklusion benachteiligter Menschen.
- Arbeitsort
- Berlin‑Mitte (Moabit)
- Anstellungsart
- Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Befristung unbefristet
- Berufsbezeichnung
- Kaufmann/-frau - Grundstücks- und Wohnungswirtschaft
- Immobilienkaufmann/-frau
- Deine Aufgaben
- Strategische
Doppelspitze: Gemeinsam mit der Abteilungsleitung entwickelst Du abteilungsübergreifende Standards, treibst die Digitalisierung voran und sicherst die Qualität der Verwaltungsprozesse.
Die Co‑Leitung ist der Abteilungsleitung direkt unterstellt und übernimmt in enger Abstimmung wesentliche organisatorische und strategische Führungsaufgaben.
- Spezialisiertes
Bestandsmanagement: Fachliche und disziplinarische Leitung der Mietverwaltung für Eigenobjekte sowie für angemieteten Wohnraum zur Nutzung in sozialen Betreuungsprojekten.
- Digitale Steuerung mit Domus & Sage: Optimierung der Workflows in Domus ERP & CRM sowie Sicherstellung einer sauberen Datenqualität für das Rechnungswesen in Sage 100.
- Rechtssicherheit: Überwachung von Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, z. B. zur Optimierung der Verwaltungsprozesse.
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit unseren Standorten, Pflegeeinrichtungen und Behörden, um die Brücke zwischen Wohnraumverwaltung und der Betreuung kranker Menschen sicherzustellen.
- Kommunikation mit den Leitungskräften anderer Abteilungen und der Geschäftsführung.
- Das bringst du idealerweise mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann*frau in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft bzw.
Immobilienkaufmann*frau oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung in der Mietverwaltung.
- Einschlägige Berufserfahrung im obigen Aufgabenbereich.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office‑Anwendungen und Affinität für Softwarelösungen.
- Erfahrungen in der Führung von Teams.
Du bringst bereits Führungserfahrung mit und schätzt den intensiven fachlichen Austausch sowie die gegenseitige Entlastung im Co‑Leadership‑Modell.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Was wir dir bieten
- Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz.
- Arbeit mit Sinn: Wir gestalten gemeinsam soziale und gesundheitliche Versorgung im Verbund Lebensfarben.
- Attraktive Vergütung, ergänzt durch Sonderzahlungen und eine Kinderzulage.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Wahlweise ein Deutschlandticket, monatliche Pluxee‑Gutscheinkarte, Job Rad‑Leasing oder eine Urban‑Sports‑Mitgliedschaft.
- Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung – Homeoffice ist ebenfalls möglich (40 %).
- Strukturierte Einarbeitung ist bei uns selbstverständlich.
- Zielgerichtete Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein engagiertes und wertschätzendes Team, das auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit baut.
- Eine offene, moderne Unternehmenskultur. Und Dresscode oder Siezen gibt es bei uns nicht.
- Vielfalt und Inklusion
Wir schätzen Vielfalt im Team und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion, zugeschriebener Behinderung, Alter, geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung.
#J-18808-Ljbffr
Co-Leitung der Abteilung Hausverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: DISO gemeinnützige Dienstleitungs- gesellschaft für soziale Träger mbH
Die DISO gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung sozialer und gesundheitlicher Versorgung mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und gezielten Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem engagierten Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
Kontaktdaten:
DISO gemeinnützige Dienstleitungs- gesellschaft für soziale Träger mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Leitung der Abteilung Hausverwaltung (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DISO gemeinnützige Dienstleitungs- gesellschaft für soziale Träger mbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn DISO gemeinnützige Dienstleitungs- gesellschaft für soziale Träger mbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei DISO gemeinnützige Dienstleitungs- gesellschaft für soziale Träger mbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei DISO gemeinnützige Dienstleitungs- gesellschaft für soziale Träger mbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie DISO gemeinnützige Dienstleitungs- gesellschaft für soziale Träger mbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Leitung der Abteilung Hausverwaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei DISO gemeinnützige Dienstleitungs- gesellschaft für soziale Träger mbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Co-Leitung der Abteilung Hausverwaltung (m/w/d) bei DISO gemeinnützige Dienstleitungs- gesellschaft für soziale Träger mbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei DISO gemeinnützige Dienstleitungs- gesellschaft für soziale Träger mbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei DISO gemeinnützige Dienstleitungs- gesellschaft für soziale Träger mbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DISO gemeinnützige Dienstleitungs- gesellschaft für soziale Träger mbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.