Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe Webprojekte und arbeite im agilen Team.
- Unternehmen: Innovativer IT-Dienstleister mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, hybrides Arbeiten, freie Wahl der Hardware.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Unterstützung für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Senior Full-Stack-Entwicklerin oder -Entwickler (m/w/d) in Vollzeit
Als IT-Dienstleister suchen wir dich – als erfahrene Full-Stack-Entwicklerin oder als erfahrenen Full-Stack-Entwickler – als Verstärkung für unser Team. Unsere Mission ist es, die Welt digital besser zu machen. Das willst du auch? Dann schau jetzt nach, ob wir zusammenpassen:
- Hybrides oder remote Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Wichtig sind uns …
- Umsetzung von komplexen Webprojekten inkl. CMS (z.B. Statamic & TYPO3)
Wünschenswert wären …
- fundierte konzeptionelle Fähigkeiten und ein lösungsorientiertes Denken liegen dir
- du bist es gewohnt, deine Arbeit sinnvoll und zielführend zu dokumentieren
- du besitzt die Fähigkeit und Motivation, dich schnell in neue Projekte und Thematiken einzuarbeiten
- du bist Fan von agiler Entwicklung im Team
- Testing ist für dich kein Fremdwort
- du bringst gute Kenntnisse im objektorientierten Programmieren und hast schon mal etwas von Design Patterns gehört
- du weißt, dass ohne eine gute Teamarbeit und eine angenehme Kommunikation nichts geht
Wir bieten:
- hybrides oder komplettes remote Arbeiten – wir treffen uns auch mal im Büro, arbeiten aber auch von zu Hause aus (auch 100% remote ist möglich)
- freie Wahl Deiner Arbeitsmittel in Bezug auf Hardware und OS
- eine Bude voll mit Menschen, die sich jeden Tag sehen wollen – egal, ob persönlich oder im Video-Call
- den Freiraum und die Unterstützung, die Du brauchst, um das Beste aus Dir herauszuholen – auch in Form von Weiterbildungen
Hört sich interessant an? Dann hau in die Tasten und bewirb dich unter jobs@disphere.com mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen sowie deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Senior Full-Stack-Entwickler (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Disphere Technology
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, die Flexibilität und Teamarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von unbefristeten Arbeitsverträgen, der Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten, sowie von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Bei uns findest du ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an spannenden Webprojekten arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Full-Stack-Entwickler (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Disphere Technology anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full-Stack-Entwickler (m/w/d) in Vollzeit bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Disphere Technology vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full-Stack-Entwickler (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Disphere Technology klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disphere Technology vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
