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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Rekrutierungsprozess und entwickle innovative Personalstrategien.
- Arbeitgeber: DISPO, ein vertrauenswürdiger Partner in der Personalvermittlung seit über 35 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Psychologie und erste Erfahrungen im Personalbereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir über uns: DISPO bringt seit über 35 Jahren Menschen zusammen. Wir finden den passenden Job für Dich und begleiten Dich bis zu Deiner Anstellung in dem für Dich idealen Unternehmen. Mit unserem Know-how, einem Rund-um-Service und viel Herzblut bewegen wir gemeinsam etwas.
Einsatzort: Schwäbisch Gmünd
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Wir suchen: Für ein innovatives Unternehmen in Schwäbisch Gmünd suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Selbstständige Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
- Unterstützung in der Personaladministration und -planung (z. B. Personalstammdatenpflege, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen)
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit in Projekten zur Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
Unsere Wünsche:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich (idealerweise in der Personalbeschaffung und -entwicklung)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten
- Hohe Eigenmotivation und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, idealerweise auch mit HR-Software
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Wir bieten:
- Eingespielte, engagierte und belastbare Teams
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Personalprozesse aktiv mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven
Fühlst Du Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: DISPO Personaldienstleistungen GmbH - Schwäbisch Gmünd
Kontaktperson:
DISPO Personaldienstleistungen GmbH - Schwäbisch Gmünd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen oder ob du mehr über die Unternehmenskultur erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu DISPO passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Struktur ist alles!: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele für Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit hattest. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas zu bewegen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DISPO Personaldienstleistungen GmbH - Schwäbisch Gmünd vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen DISPO und seine Werte kennenzulernen. Schau dir an, wie sie Menschen zusammenbringen und welche Projekte sie in der Personalentwicklung umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Personalreferenten viel mit Kommunikation und Personalmanagement zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Rekrutierungsprozesse geleitet oder Personalentwicklungskonzepte umgesetzt hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position als Personalreferent ist eine klare und souveräne Kommunikation entscheidend. Übe, wie du dich selbstbewusst präsentierst und deine Gedanken strukturiert ausdrückst. Vielleicht kannst du auch einen Freund oder ein Familienmitglied um Feedback bitten, um sicherzustellen, dass du überzeugend rüberkommst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so klären, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.