Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und entwickle innovative IT-Strategien.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes, inhabergeführtes Unternehmen in der Life Science Branche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studienabschluss in relevantem Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Jena Bioscience ist ein inhabergeführter, mittelständischer Hersteller von Life Science Reagenzien; unsere Kunden sind weltweit führende Pharma- und Biotechnologie-Unternehmen sowie Universitäten und Forschungseinrichtungen in über 100 Ländern.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, echte Wirkungzu erzielen – nicht nur in Ihrem Fachbereich, sondern im Unternehmen und weltweit.
Wenn Sie eigenverantwortlich arbeiten wollen, Ihre Ideen einbringen möchten und Teil einerzukunfts- und wachstumsorientierten Organisationsein möchten, sind Sie hier genau richtig.
Die angebotene Position ist unbefristet.
Wir streben eine Anstellung in Vollzeit (38 Stunden/Woche) an, bei Bedarf Ihrerseits kann jedoch auch eine Teilzeitlösung vereinbart werden.
Ihre
Arbeitsumgebung: Jena Bioscience wurde 1998 als Spin-Off des Max-Planck-Instituts für molekulare Physiologie Dortmund gegründet.
Wir entwickeln „Building Blocks of Life“ – das sind innovative Biomoleküle für Forschung und Medizin.
Diese vermarkten wir an Universitäten, Institute, Krankenhäuser sowie Biotech- und Pharmaunternehmen in über 100 Ländern.
Wir bieten ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem dynamischen, inhabergeführten Wachstumsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem kompetenten und leistungsfähigen Team.
Sie haben einen hohen Grad an Freiheit bei der selbständigen Lösung von Aufgaben und können eigene Ideen und Vorstellungen in einem hohen Maße einbringen.
Aufgaben Sie leiten unsere IT-Abteilung mit aktuell 2 Mitarbeitern und bestimmen maßgeblich unsere IT-Strategie mit.
Sie koordinieren interne Softwareentwicklungsprojekte und organisieren die Zusammenarbeit mit externen Partnern.
Außerdem analysieren Sie unsere IT-Infrastruktur und entwickeln diese sowohl physisch als auch in den Bereichen Software, Schnittstellen und Cyber-Security weiter.
Dabei halten Sie die Verbindung zur routinemäßigen Systemadministration.
Profil Sie haben einen Studienabschluss in einem themenrelevanten Bereich und bringen sowohl Berufserfahrung im IT-Bereich als auch Führungskompetenz mit.
Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch (mindestens C1).
Die Leitung von Softwareentwicklungsprojekten ist Ihnen vertraut.
Des Weiteren haben Sie Grundkenntnisse im kaufmännischen Bereich, zu ERP-Systemen, Netzwerken und aktuellen Web-Technologien.
Wir bieten Unbefristeter Vertrag in einem inhabergeführten Technologieunternehmen Attraktives Vergütungsschema inkl. betrieblicher Altersvorsorge – mit dem Ziel einer langfristigen, vertrauensvollen Zusammenarbeit Klare Entwicklungspfade & regelmäßige Weiterbildungen (intern & extern) Betriebliche Gesundheitsförderung und weitere Benefits Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen APGW1_DE
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Disrupted Cloud bewerben
Viele Unternehmen, wie Disrupted Cloud, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Disrupted Cloud und die ausgeschriebene Position Abteilungsleiter IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Disrupted Cloud an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
