Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für infrastrukturelles Gebäudemanagement und optimiere Betriebsprozesse.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Tübingen, führendes Zentrum der Hochschulmedizin.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, strukturierte Einarbeitung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Karriereförderung und Work-Life-Balance stehen im Fokus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über den Geschäftsbereich Betrieb und Logistik laufen eine Vielzahl an Prozessen in einem Klinikbetrieb für die Patientinnen und Patienten nahezu unsichtbar ab. Diese Logistik-, Betriebs- und Versorgungsprozesse werden im Geschäftsbereich Betrieb und Logistik zentral gemanagt, gestaltet und optimiert, wobei die Patientenversorgung stets im Mittelpunkt steht. Im Zuge eines Transformationsprozesses gestalten wir unsere Strukturen neu, um den wachsenden Anforderungen an einen modernen Klinikbetrieb gerecht zu werden.
Das funktionale Herzstück dieser Neuausrichtung bildet die Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement: Hier koordinieren und steuern wir den täglichen Betrieb auf dem Campus über fachübergreifende Vor-Ort-Teams, die das klassische Gebäudemanagement, die Hausmeisterdienste sowie den Hol- und Bringedienst effizient vereinen. Über ein zentrales Flächen- und Systemmanagement etablieren wir ein modernes, ticketbasiertes Arbeiten - auch mittels CAFM-Software. Gleichzeitig verantwortet die Abteilung die operative Planung und Umsetzung des kleinen Bauunterhalts in Abstimmung mit der Bauabteilung und sichert bereits in der Planungsphase von klinischen Großbauprojekten ab, dass die betriebsorganisatorischen Belange von Betrieb und Logistik bei Planung, Bau und im späteren Betrieb berücksichtigt werden.
Aufgaben
- Aufbau und Leitung der neu strukturierten Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement (inkl. der agilen, standortbezogenen Vor-Ort-Teams sowie das zentrale Flächen- und Systemmanagement)
- Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Team- und Sachgebietsleitungen sowie kontinuierliche Befähigung der Mitarbeitenden in ihren neuen, übergreifenden Rollen
- Steuerung und Optimierung der operativen Prozesse über ein modernes, ticketbasiertes Arbeiten unter intensivem Einsatz von Softwareprodukten (z.B. CAFM-Software) an den Nutzerschnittstellen
- Wahrnehmung der strategischen Teilprojektleitung für Betriebs- und Logistikthemen bei Großbauprojekten, Sanierungen und Campus-Entwicklungen zur Absicherung betriebsorganisatorischer Belange
- Gesamtverantwortung für das zugewiesene, budgetstarke Volumen des kleinen Bauunterhalts sowie eigenverantwortliche und abstimmungsfreie Umsetzung aller operativen Maßnahmen bis zu einer Wertgrenze von 5.000 € im Einzelfall
Profil
- Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Facility Management, Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen, Krankenhausbetriebstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren operativen Service- oder Infrastrukturabteilung, idealerweise im Gesundheitswesen, Öffentlichen Dienst oder in einer ähnlich komplexen Organisation
- Nachweisliche Erfahrung im Veränderungs- und Prozessmanagement, insbesondere bei der Zusammenführung unterschiedlicher Gewerke und der Auflösung von Silostrukturen
- Fundierte Kenntnisse in der betrieblichen und logistischen Planung von Großbauprojekten
- Digitale Affinität sowie Erfahrung in der Anwendung moderner IT-Systeme
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke zur erfolgreichen Vertretung der Abteilungsbelange an den Schnittstellen
- Entscheidungsfreude, Veränderungsbereitschaft und die Fähigkeit, Führungskräfte beim Aufstieg in ihre neue Rolle zu coachen und zu begleiten
- Empathie, Teamorientierung und einen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden, um eine agile und standortbezogene Zusammenarbeit aktiv zu prägen
Wir bieten
- Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
- Zukunftssicherheit: sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Karriere & Entwicklung: strukturierte Einarbeitung, klinikeigene Akademie, vielfältige Fortbildungsangebote, gezielte Karriereförderung
- Work-Life-Balance: klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%), familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Gesundheit & Wohlbefinden: betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L), attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Infrastrukturelles Gebäudemanagement / Gebäudeservices (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Disrupted Cloud helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Disrupted Cloud! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Infrastrukturelles Gebäudemanagement / Gebäudeservices (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Disrupted Cloud:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Disrupted Cloud und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
