Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Auszubildende und Praktikanten, vermittle praxisnahe Kompetenzen und entwickle moderne Ausbildungskonzepte.
- Unternehmen: KNDS Deutschland Steel Constructions GmbH – ein innovatives Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitgeberposition mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem dynamischen Umfeld der Metallverarbeitung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich und Ausbildereignungsprüfung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
KNDS Deutschland Steel Constructions GmbH ist ein Unternehmen der KNDS-Gruppe. Als Kompetenzzentrum für die Panzerstahlbearbeitung stellen wir am traditionsreichen Standort Hamburg-Steinwerder für die Unternehmensgruppe Fahrzeuggehäuse aus vergüteten Sonderstählen und tragende Strukturen aus Feinkornbaustählen her. Unsere besonders qualifizierten Mitarbeiter und modernste Prüfeinrichtungen gewährleisten dabei höchste Präzision und schweißtechnische Spitzenqualität. Hierbei blicken wir auf eine mehr als 50-jährige erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück.
Was Sie erwartet
- Sie betreuen Auszubildende (m/w/d) und Praktikanten (m/w/d) fachlich, disziplinarisch sowie pädagogisch und begleiten deren Entwicklung während der gesamten Ausbildungszeit.
- Die Planung und Koordination des Einsatzes der Auszubildenden im innerbetrieblichen Ablauf erfolgt durch Sie in enger Abstimmung mit der Ausbildungswerkstatt und unter Berücksichtigung des Rahmenlehrplans.
- Fachliche, soziale und methodische Kompetenzen vermitteln Sie praxisnah und zielgruppengerecht.
- Darüber hinaus unterweisen Sie Auszubildende (m/w/d) sowie Mitarbeitende (m/w/d) verschiedener Fachbereiche in den geltenden Unfallverhütungsvorschriften.
- Sie unterstützen die Fertigungsleitung (m/w/d), die Meister (m/w/d) sowie die Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) bei Themen rund um Arbeitssicherheit und Ausbildung und wirken aktiv an der Überarbeitung des bestehenden Unterweisungskonzeptes mit.
- Die Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Ausbildungskonzepte gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Als Repräsentant (m/w/d) unseres Unternehmens präsentieren Sie unsere Ausbildungsangebote auf Messen, Schulveranstaltungen und weiteren Events des Ausbildungsmarketings.
- Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Personalabteilung (m/w/d), externen Partnern und den Fachabteilungen.
- Die Durchführung von Kranschulungen rundet Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.
Was Sie mitbringen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich, beispielsweise als Schmelzschweißer, Konstruktionsmechaniker oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AdA) bringen Sie mit.
- Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über eine Qualifikation zum Schweißfachmann (m/w/d) oder Schweißwerkmeister (m/w/d).
- Eine Weiterbildung zum Ausbilder (m/w/d) für Kranführer ist wünschenswert.
- Fundierte Kenntnisse in der Schweißtechnik, insbesondere in den Verfahren MAG, WIG und Elektrode sowie im Umgang mit hochfesten Feinkornbaustählen, zeichnen Sie aus.
- Sie konnten bereits praktische Erfahrungen in der Ausbildung von Nachwuchskräften (m/w/d) sammeln.
- Eine spezielle Weiterbildung nach ISO 9712 (PT und VT Stufe 2) ist von Vorteil.
- Das Lesen und Interpretieren komplexer technischer Zeichnungen, Stücklisten, Schweißfolgepläne und Normen fällt Ihnen leicht.
- Sie verfügen über sichere PC-Grundkenntnisse und sind im Umgang mit MS Office, SAP sowie Creoview vertraut.
Leistungen
- Sicherer Arbeitgeber
- Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebsarzt
- Kita-Zuschuss
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Bike-Leasing
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder (m/w/d) erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Disrupted Cloud knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Disrupted Cloud herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Disrupted Cloud. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Disrupted Cloud wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
