Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und strategische Entwicklung der Bereiche Mobilität, Verkehr und Gebäudewirtschaft.
- Unternehmen: Stadt Hagen, eine dynamische Stadt im Ruhrgebiet mit hoher Lebensqualität.
- Vorteile: Sichere Beamtenstelle, attraktive Vergütung und die Möglichkeit, aktiv zu gestalten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt mit innovativen Lösungen für Mobilität und Infrastruktur.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in relevantem Bereich und Führungserfahrung im öffentlichen Dienst oder Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stadt Hagen mit rund 200.000 Einwohnerinnen und Einwohnern verbindet auf besondere Weise die Dynamik des Ruhrgebiets mit der landschaftlichen Qualität des Sauerlands. Als Vier-Flüsse-Stadt bietet Hagen nicht nur die Vorzüge einer Großstadt, sondern auch einen hohen Freizeit- und Erholungswert sowie ein vielfältiges Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Einkauf. Gleichzeitig steht auch die Stadt der FernUniversität vor zentralen Zukunftsaufgaben: Klimaschutz, nachhaltige Mobilität, moderne Infrastruktur und gesellschaftlicher Wandel erfordern innovative Lösungen und entschlossenes Handeln.
Vor diesem Hintergrund suchen wir eine gestaltungsmotivierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit für Gebäude- und Verkehrsinfrastruktur und Mobilität. Sie übernehmen die Leitung des neu geschaffenen Vorstandsbereichs 6, der die Fachbereiche Mobilität und Verkehr, Gebäudewirtschaft sowie die Vorstandsfunktion beim Wirtschaftsbetrieb Hagen (WBH AöR) bündelt. Die Berufung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für acht Jahre. Die Vergütung richtet sich nach Besoldungsgruppe B4 LBesG NRW.
Aufgaben- Strategische Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Vorstandsbereichs mit dem Fokus auf modernes Gebäudemanagement sowie ein leistungsfähiges Verkehrsmanagement
- Führung, Entwicklung und Motivation von rund 550 Mitarbeitenden
- Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, dem Verwaltungsvorstand sowie politischen Gremien
- Souveräne Repräsentation des Vorstandsbereichs nach innen und nach außen
- Impulsgebende Person für zukunftsfähige Lösungen in den Bereichen Gebäude- und Verkehrsinfrastruktur und Mobilität
- Nachweisbare fachliche Voraussetzungen und eine ausreichende Erfahrung gemäß § 71 Absatz 3 GO NRW
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung, idealerweise in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder verwaltungsbezogenen Bereich
- Vorzugsweise verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst; gleichwertige Berufs- und Führungserfahrung auf Managementebene in der freien Wirtschaft wird bei nachgewiesener Vergleichbarkeit in gleicher Weise berücksichtigt
- Hohes Maß an strategisch-konzeptionellen Fähigkeiten sowie Managementkompetenzen in Verbindung mit Ergebnisorientierung
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Kontaktstärke im Dialog mit handelnden Personen aus der Politik, der Bürgerschaft sowie öffentlichen und privatwirtschaftlichen Partnern
Wir bieten: Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die gestalten will und fundierte Entscheidungen trifft. Themen wie Mobilität, Verkehr, Gebäudemanagement sowie die kommunalen Verwaltungsstrukturen sind Ihnen vertraut – inhaltlich wie strategisch. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit aus, komplexe Themenfelder integrativ weiterzuentwickeln und unterschiedliche Interessen aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Stadtgesellschaft konstruktiv zusammenzuführen. Sie verstehen sich als Teil unserer Stadtgesellschaft und wissen, wie wichtig eine Präsenz Ihrerseits vor Ort ist. Dabei überzeugen Sie durch ein sicheres Auftreten sowie souveränes Verhandlungsgeschick und bleiben auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes Nordrhein-Westfalen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 31.07.2026 über die Website zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beigeordnete / Beigeordneter (w/m/d) für Gebäude- und Verkehrsinfrastruktur und Mobilität erhalten könnten
✨Nutze lokale Netzwerke
Im Verkehrswesen sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau mal, ob es in deiner Umgebung Verkehrs-Events oder Messen gibt, wo du dich mit Leuten aus der Branche vernetzen kannst. Oft haben die großen Unternehmen auch lokale Büros, die nach Talenten suchen!
✨Praktika sind Gold wert
Für befristete Stellen ist es wichtig, dass du dir auch Praktika anschaust. Da viele Unternehmen saisonal oder projektbezogen einstellen, ist ein Praktikum eine tolle Möglichkeit, dran zu bleiben. Du kannst dabei wertvolle Erfahrungen sammeln, die dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei Fachunternehmen
Such dir Unternehmen im Verkehrswesen, die auf befristete Projekte angewiesen sind und bewirb dich direkt. Viele Unternehmen haben ihre eigenen Karriereseiten. Bei uns kannst du auch direkt auf Disrupted Cloud zugreifen und sehen, ob es passende Angebote gibt!
✨Engagiere dich in Fachgruppen
Tritt Fachgruppen oder Online-Communities im Verkehrswesen bei. Hier tauschen sich viele über Jobmöglichkeiten und aktuelle Trends aus. Dadurch bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beigeordnete / Beigeordneter (w/m/d) für Gebäude- und Verkehrsinfrastruktur und Mobilität mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche des Verkehrswesens:Mach dir klar, welche spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse im Verkehrswesen gefragt sind. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, die mit Transport, Logistik oder Verkehrsanalyse zu tun haben. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends der Branche verstehst.
Präsentiere relevante Zertifikate:Wenn du über spezielle Zertifikate im Verkehrswesen verfügst, zum Beispiel im Bereich Verkehrssicherheit oder Logistikmanagement, dann stelle diese unbedingt in den Vordergrund. Diese Nachweise können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Qualifikation zu unterstreichen.
Motivation ist entscheidend für befristete Verträge:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du an dieser befristeten Position interessiert bist. Erkläre, wie du dein Wissen im Verkehrswesen erweitern möchtest und was du aus der Zusammenarbeit mit Disrupted Cloud mitnehmen kannst. Zeig uns deine Lernbereitschaft!
Achte auf klare Struktur und Fachbegriffe:Dein Lebenslauf und das Anschreiben sollten gut strukturiert und übersichtlich sein. Nutze Fachbegriffe aus der Verkehrswesen-Branche, um deine Bewerbung professionell und kompetent wirken zu lassen. Achte darauf, dass du muss deine wichtigsten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet
✨Versteh die Branche
Im Verkehrswesen sind spezifische Kenntnisse über Verkehrsplanung und -management wichtig. Schau dir aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche an, um im Interview zeigen zu können, dass du nicht nur das Fachwissen, sondern auch das Umfeld verstehst, in dem du arbeiten willst.
✨Präsentiere konkrete Projekte
Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte im Verkehrswesen hast, bring diese unbedingt zur Sprache. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und welche Tools und Methoden du verwendet hast. Diese Details helfen, deine Eignung für die befristete Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit
In befristeten Verhältnissen ist Teamarbeit besonders wichtig. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen, wie du Konflikte gelöst hast und welche Rolle du in bisherigen Projekten eingenommen hast. Personalverantwortliche wollen sehen, dass du auch schnell ins Team hineinpasst.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle befristet ist, umso wichtiger ist es, deine Anpassungsfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, schnell Neues zu lernen und dich an unterschiedliche Arbeitsumgebungen anzupassen.