Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere eine starke M&A-Pipeline für innovative Baustofflösungen.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Baustoffen mit internationalem Einfluss und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit viel Reiseanteil und direktem Kontakt zu Entscheidungsträgern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines führenden Unternehmens in der Zementindustrie.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im M&A-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Mit rund 83.000 Mitarbeitenden an über 4.000 Standorten in 28 Ländern ist der CRH Konzern weltweit führender Anbieter von Baustoffen. OPTERRA Wössingen ist einer der führenden regionalen Zementhersteller und eine der führenden CRH-Tochtergesellschaften auf dem deutschen Markt. Wir brauchen dich für unseren ehrgeizigen Wachstumskurs!
Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von OPTERRA und CRH in Deutschland im Bereich wesentlicher Baumaterialien. Als echter „Hunter“, der Chancen erkennt, bewertet und konsequent umsetzt, treibst du unsere M & A Aktivitäten voran – mit einem hohen Maß an Freiheit, Eigenverantwortung und Sichtbarkeit. Du berichtest direkt an das Managementteam von OPTERRA und arbeitest eng mit der Strategie- und Entwicklungsorganisation von CRH Central & Eastern Europe sowie CRH International zusammen.
Aufgaben
- Aufbau und aktive Steuerung einer starken M&A-Pipeline – von der Identifikation vielversprechender Targets bis zum erfolgreichen Abschluss der Deals
- Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch konsequente Analysen und ein gutes Gespür für Markt, Wettbewerb und Trends in der Zementindustrie und angrenzenden (Baustoff-)Bereichen
- Aufbau und Pflege eines exzellenten Netzwerks: innerhalb des Konzerns, in der Branche und vor allem zu Entscheidern potenzieller Zielunternehmen
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Board
- Steuerung des gesamten Transaktionsprozesses nach Freigabe: Entwicklung von Businessplänen, Steuerung von Due-Diligence-Prozessen, Begleitung von Finanzierung und Vertragsverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und internationalen Kollegen, um Deals effizient und erfolgreich umzusetzen
Profil
- 8+ Jahre Erfahrung im M&A-, Corporate-Development- oder Transaktionsumfeld – idealerweise in der Zement-, Baustoffindustrie oder verwandten Branchen
- Nachweisbare Erfahrung in allen Phasen des Transaktionsprozesses – Strategie, Targeting, Unternehmensbewertung / Due Diligence, Business Planning, Verhandlungsführung
- Ausgeprägte „Hunter“-Mentalität: proaktiv, zielorientiert und abschlussstark
- Starker Kommunikator und exzellenter Networker mit der Fähigkeit, andere zu überzeugen und für neue Ideen zu gewinnen – verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
Dein Homeoffice befindet sich vorzugsweise in Süddeutschland, in Bayern oder Baden-Württemberg. Aber du weißt, dass Erfolge nicht am Schreibtisch gemacht werden, sondern im direkten Kontakt mit Zielunternehmen und internen Partnern. Deshalb ist es für dich selbstverständlich, einen großen Teil deiner Zeit unterwegs zu sein.
Wir bieten
- Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld, eine "Du"-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Fortbildung, Trainings und Weiterentwicklung in fachlicher und persönlicher Hinsicht.
- Nebenleistungen, die sich für dich auszahlen: u. a. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Veranstaltungen & Shopping, JobRad und Gesundheitsmanagement mit schnellerem Zugang zu medizinischer Versorgung für dich und deine Familie.
- Betriebssport-Angebote: z. B. Feierabend-Fußball oder Rückenfitness.
- Professionelles Arbeiten im familiären Umfeld als Teil eines internationalen Konzerns.
