Elektriker / Elektroniker / Monteur Nieder- und Mittelspannung m/w/d

Die SPIE SAG GmbH ist führend in den Marktsegmenten Breitbandausbau, Elektromobilität, Wasserstoff, Smart City & Beleuchtung sowie Großbatteriespeichersysteme. Mit über 5000 Mitarbeitern an über 100 Standorten deutschlandweit sind wir ein wichtiger Anbieter innovativer Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.

Du bringst technisches Verständnis mit und arbeitest gerne im energietechnischen Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams suchen wir Dich als Elektriker / Elektroniker / Monteur Nieder- und Mittelspannung m/w/d.

Einsatzort: Aalen, Boos bei Memmingen, Grünkraut bei Ravensburg, Riederich bei Stuttgart

Kennziffer: 2025-1304

Arbeitszeit: Vollzeit (befristet)

• Du übernimmst die Montage, Installation und den Ausbau von Schaltanlagen, Trafostationen sowie Schwerpunktstationen und -verteilungen im Nieder- und Mittelspannungsbereich.
• Zusätzlich bist Du für die Prüfung, Wartung und Instandhaltung von Freileitungen sowie technischen Anlagen bei Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerken und Industrieunternehmen verantwortlich.
• Kabelmontagen im Spannungsbereich von 1 bis 20 kV führst du fachgerecht durch – einschließlich der Herstellung öl- und kunststoffisolierter Muffen und Anschlüsse.
• Teilnahme an Fehlersuche und Störungsbeseitigung sowie das Führen von Montage- und Kolonnenfahrzeugen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik (z.B. Elektriker / Elektroniker / Elektroanlagenmonteur m/w/d).
• Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE.
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2.
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit.

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld).
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
• SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme).
• Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.