Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Gäste und unterstütze sie bei ihrem Aufenthalt in unserem Hotel.
- Unternehmen: Familiengeführtes Hotel auf der wunderschönen Nordseeinsel Norderney.
- Vorteile: Feste Arbeitszeiten, Personalzimmer, Verpflegung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit tollen Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe die Gastfreundschaft hautnah.
- Qualifikationen: Motivation und gute Deutschkenntnisse sind wichtig, Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen betreiben wir seit mehr als einem halben Jahrhundert 365 Tage im Jahr Hotels, Ferienwohnungen und diverse Lokale auf der wunderschönen Nordseeinsel Norderney. Langjährige Erfahrung, der enge Verbund zu Land und Leuten sowie ein Team bilden den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, die Unternehmen und Mitarbeitern gerecht wird. Für unsere Vision - Tradition und Moderne zusammenzuführen - sind wir ständig auf der Suche nach Persönlichkeiten mit den richtigen Ecken und Kanten, die mit uns in einem wachsenden Unternehmen an einem Strang ziehen.
Aufgaben:
- Zur Erweiterung unseres Teams auf Norderney suchen wir eine/n Mitarbeiter/in an der Rezeption (m/w/d).
- Eine abgeschlossene Ausbildung in diesem Fach ist wünschenswert, jedoch nicht oberstes Einstellungskriterium: Quereinsteiger mit der entsprechenden Motivation sind herzlich willkommen.
- Für den Einstieg braucht es Basiskenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache.
- Das Verfassen kurzer Schriftstücke sollte ohne Probleme möglich sein.
Direkter Ansprechpartner in dieser Position ist unsere Rezeptionsleitung, die fachlich und organisatorisch für den Vertrieb und die Ablauforganisation aller Hotels und Ferienwohnungen der Firma auf Norderney zuständig ist.
Profil:
- Vertragsbeginn: ab sofort oder nach Absprache
- Vertragsende: unbefristet und ganzjährig, auf Wunsch nach Saisonende
- Arbeitszeit: 40h in der Woche, bezahlte Überstunden ggf. nach Absprache, feste freie Tage
- Kost & Logis: ein Personalzimmer sowie Verpflegung können bei Bedarf gestellt werden
Wir bieten:
- Weiterbildung: Weiterbildungsmaßnahmen werden nach entsprechender Absprache übernommen
- Betriebliche Altersvorsorge
