Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung und Optimierung von Personaleinsatzsoftware.
- Unternehmen: Marktführer für Personaleinsatzsoftware in einem selbstbestimmten Familienunternehmen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Kollegiales Miteinander und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsalltag von über 300.000 Menschen im Gesundheitswesen mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personaleinsatzplanung und gute technische Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du stehst auf Gestaltungskraft statt Führungskräfte? Du willst exzellente Software entwickeln oder betreuen? Du willst helfen, Organisationen effektiver zu machen? Du liebst es, Kundenprobleme zu lösen? Du willst kollegial und gleichzeitig professionell arbeiten? Du willst mit uns in neue Themen und Märkte wachsen? Du bringst zu Ende, was Du angefangen hast? Du magst Deinen Beruf und arbeitest gerne selbstverantwortlich? Dann sind wir vermutlich ein Match.
Wer wir sind. Wir bei Pradtke sind Marktführer für Personaleinsatzsoftware in Krankenhäusern, Feuerwehren und anderen Einrichtungen der Daseinsfürsorge. In der Software-Branche besonders ist, dass wir diese Position als selbstbestimmtes Familienunternehmen innehaben. Wir sind kerngesund und wachsen stetig weiter – in Köpfen und Könnerschaften, im Kaufmännischen, in Feature-Kategorien, Kunden und in Kerntechnologien.
Was wir machen. Unsere App »TIMEOFFICE« sorgt mit kollaborativer Einsatzplanung, digitaler Zeiterfassung, umfassenden Compliance-Checks, raschem Engpass-Management, präziser Lohnabrechnung und guten Controlling-Tools dafür, dass unsere Kunden optimal arbeiten und Bestmögliches für uns alle leisten können. Technologisch ist TIMEOFFICE eine moderne Web-App, die wir künftig auch aus der eigenen Cloud als Software as a Service anbieten werden. TIMEOFFICE wird in etwa 400 Krankenhäusern in Deutschland eingesetzt, zusätzlich bei etwa 70 Feuerwehren. Pradtke ist in diesen Schwerpunktmärkten mit rund 25% Marktanteil jeweils führend. Wir sind aber auch in anderen Bereichen der Daseinsfürsorge wie bspw. Rettungsdiensten, Jugendhilfe oder Altenpflege präsent und haben vor, demnächst weitere Branchen zu bedienen.
Wie wir arbeiten. Aktuell sind wir bei Pradtke rund 60 Menschen. Seit 2024 arbeiten wir nicht mehr in abgeschlossenen Abteilungen wie bspw. Entwicklung, Beratung oder Vertrieb, sondern in dezentralen und selbstorganisierten Teams, die wir Zellen nennen. Sie betreuen autonom und führungskräftefrei ihre eigenen Kunden und bringen alle Könnerschaften mit, die es dafür braucht. Jeder in unseren Teams hat mehrere Rollen und nimmt sich mit der Zeit weitere. Das nennen wir Multi-Spezialisierung. Viele dieser Rollen haben mit unmittelbarer Arbeit für unsere Kunden zu tun. Kollegialität und Arbeiten auf Zuruf sind uns wichtig. Daher sind wir üblicherweise an mindestens drei Tagen die Woche in Bochum vor Ort im Office. Wir sind nicht nur in unseren Zellen zuhause, sondern übernehmen als Mitunternehmer auch Verantwortung für Pradtke als Ganzes und sind – zusätzlich zum normalen Gehalt – am Unternehmenserfolg beteiligt.
Nähere Informationen findest du auf unserer Homepage: nimm einfach Kontakt mit uns auf: Impressum: betreust in einer unserer Business-Zellen gemeinsam mit Deinem Team mehrere Kundenorganisationen – überwiegend aus dem Krankenhaussektor, aber auch Feuerwehren und Rettungsdienste. Du berätst unsere Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung ihrer Dienstplanungslösungen. Dabei analysierst Du komplexe Dienstplan- und Zeitwirtschaftsprozesse und entwickelst passgenaue technische und prozessuale Lösungen. Du begleitest unsere Kunden im laufenden Betrieb durch Support und Qualifizierung von Nutzenden. Damit sorgst Du dafür, dass TIMEOFFICE für die Kunden nicht nur funktioniert, sondern einen echten Mehrwert schafft. Du übernimmst Verantwortung für Produktdemos und Workshops mit Interessenten, um als Zelle weiter zu wachsen. Du wirkst an Projekten zur Produktentwicklung, Qualitätssicherung und Marktpositionierung Deiner Zelle mit.
Kurz gesagt: Du verbindest Kundenbeziehung mit Beratung, Konzeption und nachhaltiger Lösungsentwicklung – und sorgst dafür, dass TIMEOFFICE bei unseren Kunden noch mehr bewegen kann.
Profil: Als ExpertIn für Personaleinsatzsoftware kennst du TIMEOFFICE oder ein vergleichbares Produkt in- und auswendig. Du weißt, worauf es bei guter Personaleinsatzplanung ankommt, welche Rahmenbedingungen (Tarife, Gesetze, etc.) zu beachten sind und wie diese in großen Einrichtungen prozessual und technisch erfolgreich umgesetzt werden. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zur Personaleinsatzplanung, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare praktische Berufserfahrung. Ein gutes technisches Verständnis für moderne Softwareanwendungen in professionellem Umfeld, insbesondere Personaleinsatzsoftware, HR- und ERP-Systeme. Freude an der zugewandten Zusammenarbeit mit Kunden sowie daran, deine Expertise an Anwender*innen in modernen Qualifizierungsformaten weiterzugeben. Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein Blick für Details – auch bei komplexen Anforderungen. Selbstorganisation, Teamgeist und Offenheit für neue Themen und Fragestellungen.
Wir bieten: Sinnvolle Arbeit mit direktem Einfluss: Du gestaltest den Arbeitsalltag von über 300.000 Menschen im Gesundheits- und Rettungswesen mit. Eine Organisation, die auf Eigenverantwortung und Teamautonomie setzt. Ein Umfeld, in dem Du viele verschiedene Rollen übernehmen, Dich immer wieder in neue Arbeitsfelder bewegen und Dich stetig weiterentwickeln kannst. Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Teamarbeitszeiten und zahlreiche Benefits – von betrieblicher Altersvorsorge über Firmenfitness bis zum Dienstfahrradprogramm. Vor allem aber: ein kollegiales Miteinander-Füreinander, das Du täglich spürst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ExpertIn für Personaleinsatzsoftware (D/M/W) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Disrupted Cloud aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Disrupted Cloud, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ExpertIn für Personaleinsatzsoftware (D/M/W) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Disrupted Cloud klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Disrupted Cloud die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!