Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt.
Finden Sie heraus, ob diese Stelle zu Ihnen passt, indem Sie alle unten stehenden Informationen lesen.
Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für eine Beschäftigung im Jobcenter Wesermarsch am Standort Nordenham zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Fachassistent*in (m/w/d)
Leistungsgewährung im Bereich SGB II
Die Stelle ist befristet bis zum 3 in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Aufgaben
Klärung und Bearbeitungen von Kundenanliegen u.a. im offenen Kundenzugang zu überwiegend leistungsrechtlichen Themen in der Eingangszone/am Empfang
Antragsausgabe, Antragsannahme und -bearbeitung
Entscheidung und Zahlbarmachung von Leistungen der Grundsicherung
persönliche und telefonische Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II
Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. anderen Leistungsträgern)
Profil
eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Arbeitsförderung, Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in
oder
abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und entsprechender Tätigkeit (EG 5 Fg. 1) mit einer mindestens 20-jährigen Berufserfahrung im Geltungsbereich des TVöD, eines vergleichbaren Tarifvertrages oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber (Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht; Anlage 5 der Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5) sowie Ausübung von 3 Jahren Verwaltungstätigkeit in der Entgeltgruppe 6
idealerweise Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren sowie der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet
idealerweise sehr stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und die Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen ist wünschenswert
ausgeprägte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 – C2), wünschenswert sind Fremdsprachenkenntnisse
Wir bieten
eine befristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
Fahrradleasing, Corporate Benefits
Möglichkeit des mobilen Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtages pflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände
Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Mitarbeitenden eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. xayajpt
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Finden Sie heraus, ob diese Stelle zu Ihnen passt, indem Sie alle unten stehenden Informationen lesen.
Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für eine Beschäftigung im Jobcenter Wesermarsch am Standort Nordenham zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Fachassistent*in (m/w/d)
Leistungsgewährung im Bereich SGB II
Die Stelle ist befristet bis zum 3 in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Aufgaben
Klärung und Bearbeitungen von Kundenanliegen u.a. im offenen Kundenzugang zu überwiegend leistungsrechtlichen Themen in der Eingangszone/am Empfang
Antragsausgabe, Antragsannahme und -bearbeitung
Entscheidung und Zahlbarmachung von Leistungen der Grundsicherung
persönliche und telefonische Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II
Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. anderen Leistungsträgern)
Profil
eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Arbeitsförderung, Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in
oder
abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und entsprechender Tätigkeit (EG 5 Fg. 1) mit einer mindestens 20-jährigen Berufserfahrung im Geltungsbereich des TVöD, eines vergleichbaren Tarifvertrages oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber (Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht; Anlage 5 der Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5) sowie Ausübung von 3 Jahren Verwaltungstätigkeit in der Entgeltgruppe 6
idealerweise Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren sowie der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet
idealerweise sehr stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und die Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen ist wünschenswert
ausgeprägte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 – C2), wünschenswert sind Fremdsprachenkenntnisse
Wir bieten
eine befristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
Fahrradleasing, Corporate Benefits
Möglichkeit des mobilen Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtages pflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände
Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Mitarbeitenden eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. xayajpt
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachassistent*in für den Bereich Leistungsgewährung SGB II Arbeitgeber: Disrupted Cloud
Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in einem familiengeführten Unternehmen der Verkehrstechnik profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und großzügigen Homeoffice-Möglichkeiten. Die flachen Hierarchien und das kollegiale Finanzteam bieten Ihnen nicht nur ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Verantwortung, sondern auch langfristige Perspektiven und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihr Fachwissen aktiv einzubringen und sich in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
